【工作內容】 1.負責工作區域內文件、包裹收送。 2.負責日常客戶關係建立與維護。 ★需具職業駕照。 ★首次入職者,新進前三個月保障薪資40,000元 (含加班費及各項獎金)。 ★無經驗亦可,公司配備專屬師傅一對一帶領輔導。 ★具行業內競爭力的薪資保障,收、派件獎金上不封頂,送越多,賺越多。 ★無業績開發壓力,無最低收、送件量要求。 ★完善的福利制度,及特約職醫護關懷同仁健康。 ★暢通的升遷管道,鼓勵同仁內部晉升到管理職,挑戰高額年薪。 ★高額團體保險(公司全額負擔)。 ★ 本公司車輛皆有保險,提供員工完整保障。(含強制汽車責任保險、乙式自負額式車體損失保險 、汽車竊盜損失保險、第三人傷害責任險、第三人財損責任險等。) ★ 排班制,週休二日。 ★ 提供標準制服及安全鞋。
月薪28,590~100,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
【保險類】 1. 車輛保險:強制汽車責任保險、車體損失保險 乙式、汽車竊盜損失保險、第三人傷害責任險、第三人財損責任險 2. 團體保險(公司全額負擔) 3. 勞保 4. 健保 5. 退休金提撥 【獎金/禮品類】 1. 業績獎金(多勞多得,獎金無上限) 2. 年終獎金 3. 生日禮金+禮券 4. 三節禮金+禮券+禮品 5. 勞動節禮券+禮品 6. 服務品質獎金 7. 安全獎金 8. 行銷獎金/提案獎金 9. 專項獎金 10. 長期服務專屬禮品 11. 員工推薦獎金 【補助/津貼類】 1. 夏季高溫補貼 2. 專業證照補助 3. 部門聚餐補助 4. 子女教育補助 5. 托兒津貼 6. 生育補助(雙份補助:公司+福委) 7. 結婚補助(雙份補助:公司+福委) 8. 喪葬補助(雙份補助:公司+福委) 9. 特殊補助:重大疾病、災害、急難救助、妊娠損失等(雙份補助:公司+福委) 10. 公務手機門號及通訊費用補助(限司機職與管理職等) 【活動類】 1. 各類員工關懷交流活動 2. 家庭日活動 3. 尾牙活動 4. 不定期公益活動 【假別類】 1. 有薪颱風假 2. 災防假 3. 特別榮譽假 4. 女性生理假 5. 產檢假/產假/陪產假 6. 特休假 【發展類】 1. 暢通、透明的職涯發展晉升制度 2. 多元經驗:鼓勵員工內部異動/輪調 【其他】 1. 員工自寄件優惠 2. 員工制服及安全鞋(如司機崗、倉管崗等) 3. 定期免費健康檢查 4. 特約職醫護駐點 5. 健康講座 6. 特約商店優惠 7. 教育訓練培訓課程(如備註) 備註:教育訓練培訓課程 1. 新進人員教育訓練 2. 新人專業技能培訓:專屬師傅一對一帶領教學 3. 專業職能提升訓練:防禦性駕駛、防火管理員訓練班、職業安全衛生類訓練班、急救人員訓練、堆高機等專業證照訓練等。 4. 管理職提升訓練:儲備幹部訓練、基層主管管理課程、中高階管理職能強化訓練 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利依公司規定為準。