全端工程師

◆ 分紅 / 配股 1.每年七月員工紅利發放 ◆ 獎金 / 禮品類 1.七月夏季獎金及年終冬季獎金 2.春節／端午／中秋三節禮金 3.生日禮金 4.子女成績獎學金 5.資深員工獎勵金 6.員工提案獎金 7.重大業務改革獎金 8.營業績優獎金 9.優秀員工獎金(每年選拔)　 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.出差及團體旅行時之旅遊平安保險(免費) ◆ 休閒類 1.國內團體旅遊 2.國外團體旅遊 3.尾牙等部門聚餐聯誼 4.社團活動 ◆ 制度類 1.每年定期昇薪 2.公平的昇等考核 3.新進員工全公司各部門走透透50小時職前訓練(支薪) 4.50歲以上員工免費高階健康檢查(自選套組) 5.員工定期健檢 6.合法的各種給假(特休假/育嬰留停/男性陪產假/登革熱施藥公假/生理假/支薪哺乳時間等) 7.優於法令的子女婚假(子女結婚時的有薪假) 8.午餐費補助 9.免費特殊職場員工制服及工作鞋 10.員工提案獎金制度 11.含日文課程在內之各種公司內部免費教育課程 12.外部教育訓練參加派遣 13.優秀員工獎勵制度 14.資深員工獎勵制度 15.內部稽核管理制度 16.SDGs倡議。以降低碳排放、提高資源再生率、性別平等為集團共通目標。 17.推動Scope３碳排放調查。 ◆ 設備類 1.員工餐廳 2.哺乳室 ◆ 請 / 休假制度 1.滿足勞基法規定給假天數 2.特休假 3.陪產假 4.生理假 5.育嬰假 6.有薪子女婚假 7.有薪哺乳時間 8.依法給與登革熱防治噴藥公假 ◆ 其他 1.員工急難救助貸款 2.福委會各特約商店 3.釣魚/烤肉/保齡球賽等多項福委會團康休閒活動 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.子女教育獎助學金 4.奠儀金