總公司以溫泉產業開發工程為主要業務,是目前台灣唯一提供一條龍服務的工程公司。公司長年對溫泉工程、系統規劃設計、工程承攬、系統維護保養等工作業績不勝枚舉;因應政府機關、民間需求下成立「溫泉經營管理」部門,未來將對各縣市溫泉會館、親水設施會館等進行各項標案分析,並投入後續規劃、管理、駐點、營運事宜。新事業需要具備觀光休閒產業經驗及服務熱忱的夥伴一同發展,期待您的加入。 園區駐點主管(羅浮溫泉)職需如下: 1.需長期駐點,負責園區經營管理。 2.營運績效及服務品質管理。 3.制定園區標準作業流程。 4.負責園區行銷推廣事宜。 5.負責園區財產及帳務處理。 6.現場人力資源管理及排班事宜。 7.重大客訴及緊急事件處理。 8.各部門工作支援及上級交辦事項。 ※必備條件:至少2年以上觀光休閒或服務相關產業工作經驗。 ※採排休制;週六、週日、國定假日及連續假日期間必須配合值班。 ※依個人俱備之專業、經驗與能力敘薪!
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.至少2年以上觀光休閒或服務相關產業工作經驗(必備條件)。 2.擅於簡報、企劃,並具備Office文書處理能力。 3.持有合格救生員證照尤佳(非必須)。 4.桃園市復興區居民或具原住民身份者可優先面試。 5.具責任感、學習與服務熱忱、樂於助人。 6.上班通勤距離超過40公里以上者,可申請交通補貼。 7.住外縣市者,可提供員工宿舍(個人部分負擔)。
勞保、健保、週休二日、員工陪產假、年假、勞退提撥金、職災保險 獎金類: 年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金 保險類: 員工團保 娛樂類: 國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、慶生會 補助類: 生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助 其他: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練 分紅入股 年終獎金 105年起實施週休二日 員工陪產假 員工育嬰假 勞保、健保、意外險 員工公出特別保險 員工及眷屬住院慰問金 自強活動 員工定期聚餐 員工結婚補助 生育補助 子女教育補助 員工在職教育訓練 員工國內 外進修補助 員工及眷屬喪葬補助