工地副主任/主任(桃園龜山)

1. 我們對人才發展的重視：完整的內外部訓練、在職訓練、專業技能訓練、職能輪調訓練；並且有順暢的晉升管道。 2. 具市場競爭優勢之薪資：定期進行市場薪資調查、年度調薪，以確保薪資於市場有競爭力。 3. 以績效導向之績效獎金及年終獎金。 4. 重視員工的身心健康及休閒娛樂： (1).員工定期體檢項目眾多 (2).團體保險 (3).關係企業消費優惠(有飯店住宿、餐飲等…) (4).部門聚餐活動補助 (5).多元社團活動及經費補助 (6).國內旅遊及國外旅遊補助 (7).香醇研磨咖啡暢飲 (8).期刊、圖書免費借閱 (9).生日禮金及蛋糕 5. 其他多元獎酬福利： (1).遠地員工宿舍(目前新竹區域有提供) (2).年終晚會-聚餐摸彩(禮金) (3).三節、五一勞動禮金 (4).婚喪喜慶禮金補助、生育禮金、急難救助金、員工傷病慰問金 (5).派遣外地膳食補助 (6).油資補助 (7).內、外部訓練補助 (8).專業證照津貼 ※以上所載之各項福利措施，適用於通過考核之正式人員，適用之條件及福利內容，本公司得隨時依調整後之制度及規定辦理。