人力資源主管

1.因應組織發展需求，進行組織規劃及研擬人力資源發展策略，訂定選、訓、用、留的各項計畫。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以達成公司組織發展的人力配置。 3.規劃與推動跨部門之人力資源專案，及總部經營管理專案事項。 4.熟悉大陸勞動法令及勞資爭議處理實務，整合相關關資源及人力資源之運作。 5.協助經營主管，擬定及推動公司中長期經營計劃及年度目標。 6.溝通協調能力佳。