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工作內容
1. 負責驗廠事宜的溝通與協調。 2. 執行各項國際驗廠制度，涵蓋社會責任、反恐、品質等項目（如消防、環保、職業安全衛生等）。 3. 處理工廠人權、社會、環境等驗廠異常狀況，確保符合相關標準。 4. 執行品牌驗廠作業，整理驗廠結果，追蹤後續改善進度，並與各部門協調溝通，回覆客戶相關詢問。 5. 解決驗廠端的突發狀況 。 6. 驗廠相關專案管理，包括進度改善、追蹤及內部訓練活動的規劃與推動。 7. 追蹤內控缺失，提供流程與問題改善建議，追蹤優化進度。 8. 主管其他交辦事項。
職務類別
主管特別助理
認識主管特別助理職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差，一年累積時間未定
上班時段
日班，9:00~18:00
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
- 具客戶驗廠稽核經驗三年以上。 - 抗壓性強、具良好溝通能力與問題解決能力。 - 對環境適應能力強，能獨當一面獨立作業者。 - 熟社會責任SA8000、職業安全ISO45001、環境ISO14001相關法規者。
公司環境照片(7張)
實驗室
拷克
專案會議
教育訓練
教育訓練
員工旅遊
慶生會
福利制度
法定項目
其他福利
【完整保險，提供同仁保障】 - 勞保、健保、勞退金提撥 - 團體意外保險 - 職災保險 【獎金、節禮金/品】 - 年終獎金 - 三節/勞動節禮金 - 依營運狀況發放季獎金 - 生日禮金 - 婚喪喜慶津貼 【多元福利制度】 - 不定期(國內/外)員工旅遊 - 不定期部門聚餐 - 員工健康檢查 - 每季優秀員工表揚獎金 - 哺(集)乳室 - 飲料販賣機 - 員工機車停車場 - 員工福儲信託 【員工培訓】 - 新人入職訓練 - 在職專業培訓 - 外部機構參訓補助 - 員工購書補助 - 完整順暢升遷管道
聯絡方式
聯絡人
人力資源課
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