1.負責材料/化學特性與成份相關分析 2.協助產品及研發部門相關材料破損分析與化性鑑定 3.協助新產品各階段材料變更與選用建議,並能與研發和生產部門密切合作,對產品潛在缺陷、終端壽命與破損模式進行深入分析與研究 4.提供研發、新產品、設備、製程、量產、品管等公司內各單位,在化性分析、材料選用、失效預測之改善對策與建議 5.針對客戶或公司內各單位對失效分析、成分鑑定、模擬仿真或測試驗證的結果產生疑慮或爭議時,須快速且正確的提出解決方案與改進辦法 6. 主管交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.熟悉實驗室材料/化學分析工具,如UPLC,LC-MS, GC-MS, FTIR, UV/VIS, DSC, ICP, GPC, TOF-SIMs, FIB, EDS…等 2.有工廠FACA經驗, 有Apple、Google、華為和小米等知名代工廠經驗優先 3.有人臉辨識(Face ID)、Camera module相關的工作經驗優先 4.有第三方實驗室工作經驗優先
1. 薪資獎金: ◎ 薪資:提供具業界競爭力的薪資水平 ◎ 三節獎金:每逢端午、中秋、春節發放節日獎金,福委會另提供三節禮金、禮品。 ◎ 績效獎金:視公司當年度營運獲利及個人績效表現發放 ◎ 專利獎金:鼓勵員工投入創新研發以申請專利並給予獎勵 2. 各項福利措施與補助 ◎ 補助:餐費、交通津貼、年度健檢 ◎ 禮金:生日、結婚、生育、父母重陽敬老、喪葬奠儀 ◎ 開放式交誼廳空間 ◎ 咖啡機、茶包暢飲 ◎ 免費使用舒壓按摩小站、醫療諮詢服務 ◎ 福委會特約店家優惠(托嬰/幼兒園所、旅宿、餐飲、娛樂購票、運動課程...等) ◎ 社團成立補助 ◎ 部門聚餐補助 ◎ 醫療諮詢服務 3. 保險與退休金 ◎ 依法投保全民健康保險與勞工保險 ◎ 依新制退休金制度按提繳工資分級表提繳6%至員工個人退休金專戶 ◎ 員工團體、家庭保險計畫 ◎ 出差高額度旅遊平安保險計畫 4. 假勤制度: ◎ 依照勞基法規定給予各種假別,滿足員工各種請假需求