-用科技改善學習,讓所有人都可以「聰明學習」 WORD UP 透過結合科技與創新,攜手超過 50 家頂尖出版社、學習平台與名師,為百萬名學習者提供有效的數位學習體驗。 WORD UP 正在經歷高速成長的階段,我們需要專業的程式人才將大量優質的課程內容、線上教材與學習工具建構並推送給使用者。如果你和我們一樣追求做得更好、對成長有強烈渴求,歡迎你加入我們,運用你的專業幫助我們推動數位學習革命! - 【工作內容】 (一)前端開發與維護(60%) ・負責 WORD UP App (React Native) 及 Web (React + Nextjs) 的功能開發、效能優化與維護,為使用者打造穩定、流暢且高效的學習工具,並確保跨平台體驗的一致性。 ・使用 Jest、Playwright、Detox 或其他測試框架編寫,透過 unit test、integration test 和 e2e test 確保產品的穩定性。 (二)團隊協作與技術導入(40%) ・與 PM、Designer、後端等夥伴緊密合作,從技術角度提供可行性評估,並共同制定解決方案,提供用戶價值。 ・研究與引入前端領域的新技術、工具或方法,並透過 Code Review 與技術分享會,引領團隊成員共同成長。 - 我們在 Frontned 會使用的大略架構(以 Typescript + React 為主) 目前的FE 專案(用 Nx 做 Monorepo) ・FE 網站(Next.js )- 學習、管理後臺、內部管理 ・SSR 網站(Next.js )- 內容商城 ・App(React Native)- 學習平台與工具 未來可能方向(歡迎您與我們提議 ) ・將 RoR backend 逐步換成 Node.js,讓 Type defined 更流暢 ・使用中的 frameworks 關鍵字 共用:React, React Native, Next.js, Storybook, Jest, SWR, jotai ・Web:Playwright, Tailwind CSS, Tamagui ・App:Detox(導入中), Tamagui, Realm.js, Expo P.S. 我們不一味追求新技術或複雜的程式架構,而是為了提升用戶價值、使用效率。 - 【成長挑戰】 ・從開發到產品共創: 我們期待你不只是一位需求的執行者,而是要具備產品開發意識。你的技術洞察與使用者思維,將是形塑產品未來樣貌的關鍵力量。 ・團隊領導與技術探索: 你將有機會領導團隊提升技術技能和知識,挑戰複雜的效能瓶頸,共同追求對用戶價值的最大化。 ・透明開放的學習氛圍: 我們擁有開放的 Code Review 文化,與團隊成員們互相交流觀點和觀察,你的成長與團隊的進化緊密相連! 【人格特質】—— 我們希望你是⋯⋯ ・精進體驗的建構者:能從使用者的角度思考,在意每一個操作細節與效能表現,並主動提出能讓產品體驗更好的技術方案 ・樂於合作的協作者: 善於跨職能溝通,能清晰地表達技術觀點,也能理解夥伴的需求與反饋,享受與團隊克服困難的過程。 ・解決問題的實踐者:面對未知或複雜的技術挑戰時,能主動尋找資源、動手嘗試,對新知、新技術充滿好奇,透過重構讓程式碼變得更好。 - 我們希望你認同 WORD UP 使命,理解「聰明科技、有效學習!」的價值核心,共同推動數位學習革命!
月薪65,000~100,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)【必要條件】 ・熟悉 React Native、Next.js 和 TypeScript,並能應用於專案開發中。 ・能夠規劃和實作高複用性的 component 或 company styleguide ・具備實作複雜 FE 操作邏輯經驗(非純刻 UI ) ・熟練使用前端測試(Jest, Playwright) 經驗(超過 200 個 test cases) ・良好的溝通和協作能力(能夠積極參與同事的 code review 並提供反饋,也能夠接受有建設性的反饋) - 【加分條件】 ・具備 React Native 2 年以上開發經驗(有正式 app 上架使用戶使用) ・對 App/網頁效能調校有深入研究或實務經驗(如網頁開啟速度及畫面更新的效能) ・SEO 調校知識和經驗 ・具備撰寫 auto tests 的經驗(生涯寫過超過 500 個 components or e2e test cases),熟悉 Detox
▌彈性工時 10:00 - 19:00 是我們的表定上班時間,但只要與團隊、協作夥伴們取得共識,上下班、午休時間自由安排! ▌混成式辦公 在不影響與團隊協作、討論的前提下,你可以自由選擇讓你最舒適的工作地點! ▌成長資源 我們鼓勵員工充實自我,也期盼能減低學習相對應的負擔。我們提供電腦設備補助與進修補貼,讓大家無負擔的追尋成長! ▌員工活動 不定期 Team Building/團隊聚餐,讓團隊凝聚在一起,我們也將持續增加員工活動,增進團隊的向心力! ▌季獎金 每季將經營成果轉化爲獎金回饋給團隊夥伴們,成功的甜蜜果實由所有付出努力的成員們共享! ▌調薪空間 在乎實力,遠勝於年資!不同於僵化的調薪制度,你的貢獻與成長將直接反映在薪酬上。潛力、努力與成長,就是你為自己加薪最快的方式!