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1.規劃明確的未來方針,並督促執行,達成業績目標。 2.管理外銷單位並定期做業績、績效檢討,回報進度 3.海外市場的開拓、管理及銷售策略的制定 4.市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 5.帶領激勵團隊全員正向成長 6.快速學習產業內各種生產工程以及產品技術
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.了解產銷人發財等相關單位互相的影響 2.具備跨部門溝通合作協調的能力
◆獎金津貼◆ 1.生產績效獎金 2.業務業績獎金 3.年終獎金 4.三節禮金(五一、端午、中秋) 5.生日禮金 6.結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金 7.育兒津貼(每名子女24,000/年,從出生至高中畢業為止) 8.子女大學獎助金(達到成績標準者,每名子女 24,000/年) ◆人才發展◆ 1.新人引導 2.在職訓練 3.外訓補助 ◆友善職場/健康關懷◆ 1.免費員工旅遊 2.員工免費午餐(雲林廠) 3.員工宿舍(雲林廠,採申請制) 4.年度全身健康檢查 5.新人健康檢查補助 6.健身設備:飛輪與跑步機,並有盥洗設備(汐科) 7.員工交誼廳、哺乳室