水電學徒

正職員工(臨時工/承攬人員皆於面試時告知) 1. 採月薪制、國定假日休假(如需加班符合勞基法規定)。 2. 依勞基法享特休假 3. 年終獎金依獲利及考核發放。 4. 依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金。 5. 另外規劃完整的意外險(到職三個月後)以增加整體之保障及維護公司之正常運作。(保費全額公司負擔,依法也可用於抵充勞基法59條所定雇主補償責任)--此項為公司制度非福利 。 6. 證照津貼：擁有公司業務相關證照者另行加發證照津貼每張每月1000元、最多兩張2000元，另消防設備師士每張每月證照津貼2000元~此項需任職三個月後開始發給。 7. 其他補助有不定期聚餐、特殊公務手機使用…等福利多多。