【經營利潤共享】 2024全員調薪 4% 2023全員調薪 3% 2022全員調薪 5% 1.現場生產站團隊作業 2.需可配合輪班及加班 3.具天車或堆高機證照者尤佳(非必要) 4.可接受高溫、噪音、粉塵環境 5.依工作經驗及年資評估核薪 【除底薪外,外加工作站津貼、輪班津貼、加班費、各項獎金】 ※ 因免費供餐,故底薪無伙食津貼 ※ 戶籍地距工作廠區25公里以上者(或因上述原因臨近租房),給予每月$1,500交通津貼 ※ 到職公司即撥發持股補助金,任期滿兩年可全數領回,最高總補助48K ※ 完善晉升制度,每年進行晉升評核作業
月薪29,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
【經營利潤共享】 ● 2024年全員調薪4% ● 2023年全員調薪3% ● 2022年全員調薪5% 【優渥豐富獎金】 - 多項獎金將依據公司營運狀況及個人貢獻多寡發放: ● 生產獎金及業務獎金(獎工) ● 季盈獎獎金 ● 年度紅利獎金 ● 年終獎金 【多項福利與補助】 ● 免費供餐 ● 員工持股會補助25% - 無閉鎖期、無綁約 ● 留任持股補助100% ● 優於法令每年免費健康檢查 ● 三節禮券、生日禮券 ● 特約商店打折優惠 ● 多元運動類社團活動 ● 員工制服 ● 旅遊補助、社團活動補助 ● 生育補助18,000元(每一胎)、 結婚補助32,000元/人、喪葬補助50,000元/人、傷病慰問金10,000元/人 ● 台鋼科大碩士進修補助 ● 台鋼集團商品員工價 ● 集團主場球賽活動辦理榮剛鷹援日,及鷹援員工票 【紮實教育訓練】 ● 2000年從GE奇異公司引進Six Sigma課程,並赴美取得BB資格後培訓內部講師,目前課程規劃有Six Sigma(進階)、LSS(初階),每位榮剛集團同仁均有受訓機會 ● 實施內、外部教育訓練、增進專職學能、完善生涯規劃 【健全昇遷管道】 ● 無升遷天花板,不論您是管理職、專業職、技術職、事務職,皆有升遷管道,表現績優人員絕不會成為萬年資深工程師或技術員