設備維護-60% 1. 維護電腦系統效能,保持系統正常運作並進行除錯。 2. 記錄各系統維護及異動的相關資訊。 3. 負責軟、硬體及其他系統周邊裝置的安裝及維修。 4. 回報所維護之軟、硬體問題,並將問題交由技術人員處理。 5. 負責用戶端或作業人員設備諮詢、設定、維護、問題解決等技術工作(如:應用軟體)。 6. 集團通信設備的訂購、庫存管理與測試。 網路管理-30% 1. 網路系統的設定、檢修與障礙排除,並確保資訊安全。 2. 設定電腦周邊硬體系統的網絡連線(如:印表機) 。 其他-10% 1. 辦公室、機房環境整潔。 2. 執行主管交辦事項。 ------------------------------------------------- 未來成長方向 (樂在學習,實現夢想) ●學習資源:安排專人帶領,培養兼具技術與管理能力的人才,能將資訊科技應用於企業的決策與營運中。 ●發展路徑:專業人才 vs 管理職務 人格特質 ● 互助合作精神。 ● 主動積極、細心負責。 ● 培養跨領域協調、溝通與整合的能力,促進資訊技術與應用領域之間的合作。 加分條件(+1) ●具備2年以上資管工作經歷者佳。 ●具ERP系統或與資訊技術相關的證照。
月薪32,000~40,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1.良好的團隊溝通能力與團隊合作能力。 2.具備基本業務(系統/網路)經驗,優先安排面談
【優質的工作環境】 由專業職人打造空間設計展現美學,身處在質感沈浸式辦公環境,將「美」精神植入企業文化,提高企業服務水平。 【健康多樣的午膳】 位於雲林地區的總公司每日提供健康、多樣化的員工午膳,補足同仁們辛勤工作所需的精力,整頓再出發! 【完善的照護規畫】 員工的健康是我們穩固的基礎,巨高集團提供員工定期健康檢查,提供同仁健康最完善的照顧。 【貼心的福利制度】 員工旅遊、部門聚餐、結婚禮金、奠儀慰問金、新居落成賀金或禮品等各項禮金。 【保險與退休計劃】 巨高集團謹遵台灣法令為每位員工投保勞工保險、全民健康保險與每月定期提繳退休金至專戶,提升員工整體福利保障。 【優質的訓練課程】 (1). 公司內建圖書館供大家無限次數借閱 (2). 定期公司內外訓,廣邀各領域業界講師分享,涵蓋多元主題 (3). 專業技能、個人成長等外部訓練課程補助 (4). 不定期舉辦公司、各組共識營,夥伴都在同一艘船上