1. 執行房務早晚班領班輪替事項。 2. 當日整房人力安排,分配樓層數量及順序。 3. 控管當日分發之區域鑰匙及公務手機。 4. 複查空房清潔完整性,巡查公共區域,並符合飯店標準作業程序流程。 5. 協助安排特殊及館內貴賓之房間設定及備品擺設。 6. 孰悉館內房房型層級及房內所有家具、物品之擺放。 7. 確保送洗衣物正確送至客人房內。 8. 了解客人住宿習性,正確指導房務員進行各項客房服務。 9. 保護客人隱私,會同櫃檯主管,針對DND房或遷出客房保險箱反鎖情事,進行確認。 10. 確保客遺留物依規定作業進行。 11. 客人對飯店所提供的設備、服務如有任何抱怨,當迅速處理之,並做成書本紀錄留存並向上級主管報告。 12. 協助部門客房用品使用狀況並詳細紀錄。 13. 協助部門記錄所有報修及深度清潔事項。 14.依照訂定之保養計劃,進行樓層督導裝備複查。 15.填寫部屬每月值班表,日常調班表、請假單並呈送部門主管核示。 16.每日詳實填寫交接本,反應特殊事項並記錄特殊借用物品詳情。 17.接受公司安排之各項內部與外部的訓練活動與會議。 18.執行主管交辦事項。
月薪36,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1.具服務熱忱,積極主動,可獨當一面者。 2.擅溝通協調,具觀察敏感度。 3.具國際觀光旅館相關工作經驗者佳。
1.享勞保、健保、團保、勞工退休金提撥。 2.各項津貼:空班津貼、早晚班交通津貼、大夜班津貼、夜點津貼等。 3.完善的教育訓練制度與升遷培訓計畫。 4.年終獎金、年節禮金、新人介紹獎金。 5.婚喪生育補助金、國內、外員工旅遊補助金、生日禮券。 6.年度部門聚餐補助金。 7.員工年度健康檢查。 8.免費每週按摩舒壓服務。 9.免費公司制服及換洗、另核發制服補助金。 10.免費員工餐廳用膳、員工專屬休息室。 11.每月專業臨場醫護健康諮商服務。