店經理-50嵐黎明二店

法定項目 勞保、健保、加班費、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險 其他福利 獎金類：年節獎金、生日禮金、三節獎金、中秋禮品 保險類：員工團保 其他類：員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 【完善的薪酬與福利制度】 - 優於市場的起薪，並依職務屬性，另發給各項津貼 - 依考核機制，發放績效獎金及年終獎金 - 婚喪喜慶…等禮金及慰問金致意 - 飲品於工作期間無限暢飲 - 全職以上夥伴符合年資除享有每年特休假，定期供膳健檢 【歡樂有活力的工作環境】 - 精彩的尾牙活動 - 不定期舉辦各類聚會及員工活動 【職能培養及多元化發展】 - 順暢的升遷管道及完整的職涯規劃 - 海外移地培訓及經驗交流 - 積極培育優秀人才至海外拓點 - 專業管理人才培育 【優渥獎金制度回饋】 (1) 績效獎金：符合資格的店經理管理職，每月依帶店績效表現狀況核發獎金 (2) 海外參訪：符合資格的店經理管理職，享有公司提供公費、公假之海外企業參訪 (3) 國外旅遊：符合資格的店經理管理職，享有公司提供公費、公假之海外員工旅遊