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工作內容
1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項
職務類別
門市／店員／專櫃人員
認識門市／店員／專櫃人員職務 工作待遇
時薪190~200元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
兼職 - 長期工讀
上班時段
日班/晚班/假日班，排班制，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1~3人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
高中以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1.個性活潑、開朗、積極進取，抗壓性強 2.具良好溝通能力，喜愛服務業者佳，具高度服務熱誠 3.對吧檯茶飲製作、經營管理有興趣 4.需配合公司安排工作輪調 本公司為上市公司，皆遵循勞基法制度， 福利健全，享勞健保、三節、年終獎金，我們的團隊注重安全跟衛生，需要喜愛飲料製作的工作夥伴，若是您也想增加社會歷練並想培養一技之長， 歡迎您加入我們的工作行列。 **意者請備簡歷、照片e-mail至 [email protected] 林店長 小姐收
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
日間就讀中、
夜間就讀中、
研發替代役、
僑生
、
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、
二度就業、
中壯齡
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福利制度
福利制度 一、健全法規保障，安心工作的基石 1. 嚴格遵守勞基法 2. 確實投保勞健保 3. 確實提撥勞退6% 4. 特休假、安胎、育嬰、產檢、陪產與生理假 二、多元獎勵機制，肯定每一份努力 1. 三節獎金 (正職夥伴) 2. 年終獎金 (正職夥伴) 3. 工作獎金 (每月視個人工作表現發放) 4. 業績獎金 (每月視店內營運績效及工作表現發放) 三、貼心福利措施，打造幸福職場 1. 生日禮券 2. 員工點數 3. 門市飲料、餐點、商品員工折扣 4. 婚喪補助(正職夥伴) 5. 獎助學金(正職夥伴) 四、良好培訓升遷制度，成就職涯願景 1. 完整新人培訓制度 2. 員工在職強化訓練 3. 茶葉專知訓練補助(陸羽茶藝中心學習完整茶藝知識) 4. 表現優異者，將有機會參與儲備主管培訓計畫，為未來晉升做好準備。 福利說明：依據工作性質、職務、年資等不同，相關福利制度依公司規範辦理 ＊＊意者備歷照傳及希望待遇寄 台北市忠孝東路4段107號6樓 天仁茶業(股)公司 李小姐 TEL: ( 02 )2776-5580
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