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工作內容
依據設計方案或PCM審查標的，辦理施工計畫研析、營建期程規劃檢討、發包文件及施工規範編製等事務，包含軌道捷運、道路橋梁、建築開發及水利環工等多種類型公共工程及民間投資計畫。工作內容說明如后。 • 施工計畫研析：包含施工法評估、動線及假設工程規劃。 • 營建期程規劃檢討：以MS Project或P6編排及檢討施工期程。 • 發包文件及施工規範：依設計成果及業主採購制度，檢討工程發包策略、彙整招標文件及施工規範。
職務類別
估算人員
認識估算人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，AM 8:30~PM 5:30
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
2人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
土木工程相關、建築相關、河海或船舶工程相關
具備駕照
輕型機車、普通小型車
其他條件
1.適合具有土木建築學經歷之資深工程師及土木營建科系畢業之年輕工程師(另有指導培訓計畫)。 2.具MS Project、Primavera P6操作技能者佳。 3. 具土木水利、建築廠站或水電設備工程之規劃設計、計畫管理或現場實務知識或經驗者佳。
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
夜間就讀中、
二度就業、
中壯齡
、
中高齡
公司環境照片(9張)
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金類: 1. 三節獎金(中秋、端午、年終) 2. 員工紅利 (獎金依據個人績效及公司營運績效發放) ◆ 保險類: 1. 依法辦理勞保、健保、勞工退休金提撥 2. 員工團體保險 ◆ 職場健康: 1. 特約醫護人員辦理臨場健康服務，提供員工健康諮詢 2. 法定勞工健康檢查 ◆ 福利補助: 1. 員工生日禮金 2. 員工旅遊/教育訓練/健康檢查 3. 婚喪喜慶及住院補助金 (以上依公司補助辦法實施) ◆ 員工訓練: 1. 舉辦內部及外部在職訓練 2. 遴選優秀潛力人才，參與專業訓練課程，安排海外訓練，培育優秀人才 3. 不定期舉辦經典講座，邀請業界人士經驗分享 ◆ 其他: 1. 公司旅遊活動、社團活動、尾牙活動 2. 多元族群友善職場
聯絡方式
聯絡人
黃經理、何組長
tkhuang@tylin.com.tw,jrho@tylin.com.tw
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