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工作內容
誠摯邀請具有專業法律背景與管理經驗的你，加入法遵團隊！ 在這裡，不只是單純的法務管理，而是結合法律專業 × 商業思維的關鍵角色，讓你的專業在企業決策中發揮最大價值。 1.法令遵循制度規劃與執行：指導或自行處理法令遵循事項，監督各部門規章與流程落實 2.合約與法律檢視：檢核公司重要合約與範本，並提供法律意見 3.制度與流程優化：協助審視、優化公司內部作業流程，確保符合法規要求 4.教育訓練規劃：設計相關教育訓練，提升全員法遵意識 5.跨部門協作與主管交辦事項：協調內外部資源，支持公司重大決策 在遠雄建設，身為機構律師的優勢 •薪酬穩健成長 : 企業薪酬制度透明，讓你的努力與回報成正比 •商業策略視野 : 以全局觀審視法律議題，與策略決策緊密接軌 •工作與生活平衡 : 企業備有彈性工時制度，告別日夜顛倒，讓專業與生活同行
職務類別
法遵人員
認識法遵人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，08:00-17:00，彈性1.5小時
休假制度
週休二日
可上班日
可年後上班
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
6年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
法律學科類
語文條件
不拘
其他條件
1.法律相關科系畢業，法研所尤佳 2..具備6年以上企業法務或法遵管理經驗 3.熟悉公司法、契約法及相關建設業法規 4.具備卓越的溝通能力與跨部門協調能力 5.具備策略性思考與商業敏感度
歡迎所有求職者，與 等
中壯齡
、
中高齡
、
高齡
身心障礙人士，需附身心障礙證明
公司環境照片(8張)
永續共享牆
16F共享交誼空間
新人共識訓練
16F共享交誼空間
軟性講座
17F共享交誼空間
17F共享交誼空間
年度法治課程
福利制度
法定項目
其他福利
●薪資政策-獲利共享的薪獎制度 公開透明、獲利共享的薪資政策，員工獎酬與公司經營績效連結，達到同業最具競爭力的水準。 1.薪資：確保同業中上水準。 2.獎金：具競爭力的獎金制度，及時反應您的績效達成、 3.年終獎金與紅利：實現經營獲利分享，個人績效與公司與獲利結合，讓公司與員工共創雙贏。 ●福利政策-全方位360度完善照顧！ 【守護健康】勞/健/團保、健康檢查、職護諮詢服務、健康講座、健康促進活動 【照顧家庭】結婚禮金、生育補助、育兒津貼、住院慰問、眷屬喪葬慰問、員工急難救助金 【節慶福利】端午禮金、中秋禮金、生日假及禮券、生活福利金、福利假、節慶活動 【休閒娛樂】國內外員工旅遊、休閒娛樂補助、團體活動日、關係企業優惠、特約商店 【教育獎助】圖書/電影禮券、生活講座、內部課程講座、外訓課程補助、公會子女獎學金 【幸福職場】彈性上下班、午茶聚會、員工聚餐、迎新獎勵、活力共享空間、香醇研磨咖啡/茶飲/清涼氣泡水暢飲 【幸福家園】員工優惠購屋，遠雄人蓋遠雄房住遠雄家！ ☆☆☆相關福利依當年福委會制度公告為準☆☆☆
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