【桃園工程】品管工程師(航空城)

一、獎金／禮品類 1.1 年終獎金 1.2 勞動節、端午節、中秋節、生日禮券 1.3 婚喪喜慶、住院慰問金 1.4 生育津貼(第1胎20萬、第2胎30萬，雙胞胎50萬-同仁在職滿1年以上) (此項每年進行滾動式調整) 1.5 員工內部推薦獎金制度，每員6千元 1.6 子女教育獎學金 二、保險類 (公司讓你靠) 2.1依法投保勞保、健保 2.2提撥勞退金 2.3團體保險 三、制度與訓練類 3.1員工制服與配備提供 3.2職務相關教育訓練補助 3.4E-learning 線上學習平台（Hahow）：每年800堂課程免費學習。 四、請假與休假制度 依勞基法規定辦理休假 （含特休、婚假、產假、陪產假、育嬰假....等） 五、補助類 5.1員工進修補助 5.2因公調職異動：可申請交通津貼或租屋補助（若無宿舍提供） 5.3公務手機通話費補助 六、其他福利 6.1每年定期健康檢查 (您的健康，公司關心) 6.2總公司設有：汽、機車停車場、健身房、羽球場、按摩椅等休閒設施