1.現場管理與流程改善,提升整體效率和品質,責任心強。 2.負責飯店各項行政事務,跨部門資源整合,具服務熱忱。 3.具備危機處理能力 。 4.善於溝通協調,具備客訴處理能力。 5.執行主管交辦事項。 6.具櫃檯組長2年經歷、協助OTA訂單操作。 7.熟悉德安系統尤佳、客務排房、住房、退房及帳務處理。 8.熟德安系統尤佳。 提供外地主管單人房宿舍
月薪40,000~43,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1.笑容可掬、談吐得宜。 2.具備英語或日語溝通能力。 3.喜愛飯店工作,具服務熱忱,需配合輪班。 4.每年視營運績效定期檢討調整薪資。 5.熟悉雙語者,另提供500-1000元外語津貼
◆ 福利制度 1.職場教育訓練/進修 2.員工英語、日語培訓課程 3.上班時間餐廳免費供膳 4.員工制服 5.國內外出差交通補助 6.完整休假、勞健保制度(遵守勞基法) 7.飯店餐飲、住宿享有員工價。 ◆ 獎金/禮品類 (試用期滿享有) 1.年終獎金 2.每月績效獎金 3.三節獎金/禮品 4.尾牙摸彩活動 ◆ 健康休閒類 1.每年一次員工旅遊(滿一年享全額補助) 2.免費健身房使用 3.年度公司健康檢查(滿一年享全額補助) ◆ 補助類 1.公務手機通話費補助(幹部享有) ––––◆ 求職面試小叮嚀 ◆–––– 一、求職者請先於104投遞履歷,隨後將由公司電話通知面試。 二、求職者如已預約面試時間,請務必準時。