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1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料 4.依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。
時薪600~1,200元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
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◉獎金福利 -年終獎金:保證一個月以上 -年中分紅:只要年度有獲利,該發的獎金跑不掉 -目標獎金:依照目標的績效表現 -全勤獎金 -生日禮金 -父親節/母親節禮金贊助:感謝員工家長<3 -春節/中秋禮品 -婚喪喜慶禮金及慰問金 ◉升遷制度 -名師指導教學:讓你教學獨當一面,不用付錢,還有錢領 -順暢的升遷管道:定期考績評核、透明升遷 -內部創業機會 ◉休假制度 -週休二日 -優於勞基法的特休制度 -優於勞基法的補休制度 ◉吃喝玩樂 -每週二Tea time -不定期的唱歌、運動等休閒活動 -不定期的員工聚餐 -不定期的員工旅遊 -年終尾牙:美食佳餚、趣味遊戲,以及人人有感的摸彩活動 ◉基本勞保、健保、勞退提撥6%