【設計部】部門|使用者經驗研究員 User Experience Researcher (JIRA519)

10/14更新
13 小時前處理過履歷
徵才積極度:非常活躍
應徵

工作內容

我們正在尋找一位 使用者經驗研究員 (UX Researcher) 加入 CMoney,協助我們更深入地理解用戶的需求、行為與動機,並以研究洞察驅動產品設計決策。 此角色在產品開發過程中扮演關鍵角色,透過嚴謹的研究方法,確保每一項設計決策都建立在真實的使用者需求與數據基礎上,幫助團隊打造有價值且具影響力的使用體驗。 職責 • 制定研究計畫:根據專案目標與產品階段,設計研究方法、排程與訪談計畫,明確定義研究目的與輸出 • 進行研究執行:包含用戶訪談、問卷調查、可用性測試、A/B測試及使用紀錄分析等,蒐集多面向的用戶資料 • 數據整理與洞察分析:結合質化與量化研究,整理使用者行為與反饋,歸納出可行的產品改善方向 • 撰寫研究報告:以清晰的結構與具說服力的洞察報告,協助設計師與產品團隊聚焦關鍵用戶需求 • 與跨部門協作:與設計師、產品經理、工程師密切合作,將研究結果轉化為可執行的設計與策略建議 • 建立研究知識庫:持續整理研究方法與案例,建立團隊的用戶洞察資料庫,讓研究成為產品決策的基礎 要求 • 5年以上使用者研究、體驗研究或產品研究相關經驗 • 熟悉多種質化與量化研究方法 (如使用者訪談、問卷設計、卡片分類、易用性測試等) • 具統計或數據分析能力,能運用 Excel、SPSS、R、或 Python 進行資料分析 • 能將複雜資料轉化為簡潔、有洞察力的報告與視覺化呈現 • 具良好的溝通與協作能力,能與跨部門團隊 (PM、UI/UX、行銷、工程) 共同推進研究成果落地 • 對金融科技 (FinTech) 或投資理財產品具興趣,能快速理解用戶在此領域的使用場景與痛點 加分條件 • 曾負責金融、投資、或行為經濟學相關研究專案 • 具備統計建模或行為數據分析經驗 (如Google Analytics、Mixpanel、Hotjar) • 具備 vibe coding 經驗或實際運用於研究分類與洞察的案例

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

新北市板橋區文化路一段268號5樓 (距捷運新埔站約390公尺)

管理責任

管理4人以下

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

可年後上班

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

工作技能

不拘

其他條件

未填寫

公司環境照片(5張)

全曜財經資訊股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

《薪酬福利@CMoney》 薪資及獎金、節金 具競爭力的整體薪酬制度,提供「彈性的調薪辦法」,吸引、激勵並留任優秀人才 依當年公司營運狀況及個人績效表現提供具競爭力的薪資、專案獎金及年終獎金。 基本保障 除勞健保、勞退保障,另提供正職同仁團體保險 活動及補助 活動類:節慶活動、尾牙、不定期公司/部門聚餐、多元化的社團活動 補助類(全職任職滿三個月):國內外旅遊補助、超越極限補助、教育訓練補助。 其他:升降辦公桌、入職即可參加CMoney 退休福利金計畫(全職)、特約商店享有員工優惠、英文課。 學習與成長 我們非常重視員工成長,除了提供良好的工作與進修環境(CMoney教育訓練中心),更享有免費資源學習投資理財、購書補助(併入教育訓練補助)。 快樂生活 我們認為孩子的成長只有一次,凡撫養未滿10歲子女,每個出勤工作日可提前於17:30下班,讓你有更多時間陪伴家人(全職適用)。另有合作幼兒園/托兒機構優惠。

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