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1. 建立並維護良好的供應商關係,執行詢/議/比價與談判,降低採購成本。 2. 依據零件維修、商品銷售,主動提供門市需求,執行訂購作業。 3. 掌控門市庫存,進行調配調撥,或提供促案方案供門市銷售。 4. 處理不良品退貨事宜與異常狀況溝通,確保零件商品品質。 5. 參與公司策略執行與溝通,提出所負責專業領域的創新與改善方案。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.喜愛3C商品及市場研究的熱情。 2. 具專案管理、數據分析管理能力,熟悉進出口作業者尤佳。
◆獎金類 1. 完善的績效獎金 2. 年終獎金 3. 三節獎金 ◆保險類 1. 全民健康保險 2. 勞工保險 3. 勞工退休金提撥之法定保障 ◆休假制度 1. 勞基法規定特休/年假 2. 婚假、產假、男性員工陪產假…等法定假期 ◆補助類 1. 婚喪喜慶禮金/禮品;生育禮金;生日慶生會;三節禮品/禮金 2. 年初春酒盛宴,豐厚的摸彩獎金/獎品及員工嘉許 ◆福利類 1. 門市提供優質的員工制服,每月省下治裝費用 2. 員工購物優惠 ◆學習與發展 1. 注重員工職涯發展,給予完整的在職教育訓練 2. 定期進行個人的考核評估, 作為調薪、獎金發放個人未來升遷依據
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