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1.完整獎金制度(包含績效獎金, 產能獎金,營運獎金,全勤獎金,年終獎金,員工分紅,員工持股信託、提案獎金、介紹獎金)，保障年終獎金1個月 2.各項津貼制度(包含伙食津貼,工作津貼,專業津貼,證照津貼,輪班津貼,值班津貼,交通津貼) 3.職工福利委員會(中秋節,端午節,勞動節之禮金禮品, 員工旅遊,尾牙暨禮品,慶生禮金,員工及直系眷屬住院慰問金、生育補助、婚喪喜慶補助) 4.豐富社團活動：釣魚社,鐵馬社,踏青休閒社,視研社,健康養生社及壘球社等，並依各社團舉辦季活動 5.依勞基法提供假勤制度(周休二日,特休假,婚假,產檢假,產假,陪產假10天(優於勞基法),育嬰假、生理假、家庭照顧假.. ) 6.提供整齊清潔的員工制服,工作鞋,公務車 7.完善的教育訓練及人才發展計劃,以及提供在職進修獎勵金 8.周全醫療保險,勞保,健保及團保,員工每年身體健康檢查。 9.依法提撥退休準備金、新制退休金提繳 10.完善升遷制度