1. 接受客人的電話及櫃檯等各部門之一切電話要求,並適時與相關人員聯繫。 2. 與客務部保持緊密聯繫合作,配合客房之需求安排 3. 處理辦公室一般行政事務,再指定時間內,有效率地完成 4. 確定維護客人要求使用物品進出正確記錄,如有任何異常隨時報告房務經理 5. 處理每日冰箱飲料消耗及領或報表 6. 臨時情況發生之應變及協助處理安全消防事項或特別交辦事項。 具飯店房務員或辦事員經驗尤佳 薪資發放內容:正職人員除月薪外,另視營運績效發給季績效獎金、年績效獎金。
月薪32,000~35,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
具飯店房務員或辦事員經驗. 有耐心.肯學習.
勞保、健保、加班費、週休二日、員工陪產假、育嬰假、生理假、年假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險 獎 金 類:季考核獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金 保 險 類:意外險、員工/眷屬團保、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金 餐 飲 類:伙食津貼、免費供餐 居 住 類:員工宿舍 交 通 類:員工停車位或停車補助 設 備 類:員工餐廳 娛 樂 類:慶生會、尾牙或春酒 補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工國內、員工及眷屬喪葬補助 其 他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練 (1)員工宿舍(供外縣市同仁申請) (2)員工在職進修訓練課程補助 (3)年度員工健康檢查 (4)員工產假、產檢假 (5)員工陪產假 (6)員工飯店消費優惠 (7)資深優秀員工表揚 (8)月休8-10天 (其餘休假依照勞基法規定給予) (9)廠醫廠護職場健康關懷照護