1.承院長之命,負責計畫,督導及推行一切有關護理之業務。 2.處理有關護理業務之文件。 3.策劃各及護理人員之配置及調配。 4.審核本科預算及護理部門所需之財務及保管事項。 5.定期召開護理人員業務發展檢討會,以求工作之改進。 6.訂定護理常規及護士守則。 7.策劃護理人員之職前、在職教育及訓練事項。 8.與院內各科室連繫、協調事項。 9.審查各護理單位之工作報告及文件。 10.定期前往本科所屬各單位巡視,並隨時指導與考核其工作,並接受護理長之報告。 11.遴選優秀護理人員訓練進修。 12.績優護理人員之獎勵。 13.其他上級臨時交辦事項。 14.主管交辦事項 15.日班,可配合週六輪班者
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.跨部門溝通與協調能力 2.有地區醫院評鑑及感控作業相關事宜經驗者
獎金/禮品類: 年終獎金、三節禮金(任職期滿三個月) 保險類: 依法投保勞健保、提撥勞退金 休閒類: 不定期聚會活動 制度類: 績效獎金、完整的教育訓練 、順暢的升遷管道 請/休假制度: 特休/年假 、女性同仁生理假 其他: 員工產品優惠、不定期贈送員工點數