製造主管(高階-八德廠)

09/24更新
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徵才積極度:活躍
應徵

工作內容

1. 負責製造生產計畫、規劃、調整產線之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期、產量及產能進度安排。 3. 負責產線作業之規劃與管理 ,提高生產品質及提升產能降低成本的能力。 4. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6. 熟悉少量多樣化生產模式者佳。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

桃園市八德區長安街306號3樓

管理責任

管理13人以上

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

10年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

1、具製造業工廠主管經者佳 2、需較強的組織、協調能力 3、具有處理日常工作和檢查督導相關工作能力

福利制度

[獎酬制度] ● 年終獎金 ● 營運績效獎金 ● 研發專利獎金 ● 順暢升遷管道 [公司設施與活動] ● 健身設施/哺乳室/員工停車位 ● 尾牙旺年會/員工聚餐/員工國內外旅遊/加班供餐 ● 多元社團活動(騎馬社/羽球社 / 高爾夫球社…等) ● 附設商店(廠區)/咖啡廳/員工交通車(廠區) / 員工宿舍(廠區) ● 生日、年節禮品 ● 結婚、生育、喪葬補助/住院慰問金/社團補助/旅遊補助 ● 特約商店 [公司制度與服務] ● 陪產假 / 安胎假/生理假/特休假/婚喪假/育嬰留職停薪假 ● 健康諮詢/員工年度健檢 ● 差旅諮詢服務/每週銀行代辦服務 ● 薪資戶跨行提款與轉帳免手續費 [人才發展] ● 新進人員教育訓練:幫助新進同仁快速融入公司文化 ● 管理職能教育訓練:針對各階層主管規劃系列課程,強化管理職能 ● 核心職能教育訓練:培育應具備之共通能力及共識 ● 外訓課程:補助外部訓練課程,提升員工潛力

聯絡方式

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HR
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