1. 遊憩區安全維護及秩序控管、活動帶領及指導,協助活動部主管進行活動企劃案撰寫及規劃. 2. 現場服務接待及活動編排及執行等,檢視現場需求並回饋上級主管。 3. 活動發想及規劃/各項設施例行操作/館內歡樂氣氛營造/各式DIY活動執行,並協助推動年度計畫。 4. 協助導覽工作執行及顧客抱怨及現場突發狀況處理。 5. 執行日常例行作業(包含:參與例行會議、盤點作業、資產維護保管等各項作業)。 6. 執行他主管交辦事項。
月薪30,000~33,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1.無經驗者可在職教育訓練,不論有無相關工作經驗,一律起薪30,000元/月;任職後每滿一年自動加薪1,000元,最高薪資可達32,000元/月。 2.在本公司繼續任職滿2年以上,或在外公司有【休閒活動】年資達2年以上者,得以薪資32,000元申請試用二個月,經考核合格後晉用為組長,組長正式薪資34,000元/月至37,000元/月,依實際工作年資敘薪。 3.具備有救生員證照者,另每月加發5,000元證照津貼。 4.本公司有完整的升遷制度,每半年辦理一次晉升、調薪考核機制,亦可依照個人意願跨部門轉調學習第二或第三專長,培育更優秀人才。 5.具飯店休閒活動服務經驗,中/英文或日文語文能力者尤佳。 6.熟悉電腦Office基本操作能力,熟悉操作德安系統。 7.具活動企劃能力且有執行經驗者,優先安排面試。 8.對服務具備高度的執著、專業、親和力、責任感,且能主動提供客人協助。 9.具危機處理及良好的應變能力,且人際關係及溝通協調技巧佳。 10.具工作熱忱,有抗壓性,穩定性高,需配合輪班。 11.具備基本人員輔導與激勵知識、具備基本危機處理知識。
★法定義務保障 1.勞保 2.健保 3.勞工退休提撥6% 4.各種休假制度依勞動基準法給予 ★制度類 1.團體意外保險 2.年終獎金 3.員工職前/在職教育訓練 4.員工介紹獎金 5.在職員工年度健康體檢 6.健康福利:醫師護理師臨場服務 ★其他類 1.免費提供伙食 2.免費提供制服 3.飯店餐廳用餐員工優惠價 4.飯店住房員工優惠價 5.提供外縣市同仁員工宿舍 6.跨部門轉調學習第二或第三專長的培育機制 7.員工更衣盥洗室 (以上福利制度-適用正職員工)