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工作內容
本職缺請至長春集團官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://recruit.ccp.com.tw/job/ 本職位負責企業IT基礎建設（系統／網路／資安）與機房維運，支援全球據點的異常處理與改善工作。除了日常管理維運，更鼓勵你從舊系統中發現問題、提出創新解法，透過技術不斷優化整體效能與安全性。 【工作內容】 1. 管理與維護企業IT硬體、網路、系統與資安架構 2. 即時支援海內外據點異常（90%以上可遠端處理） 3. 撰寫自動化腳本與維護資料庫，提升作業效率 4. 分析現有流程並提出技術改善方案 5. 協助後端／全端開發與資訊安全應用實作 6. 參與跨部門IT專案規劃與執行 【工作分配比例】 系統與基礎建設管理：70% 應用開發與資安分析：30%
職務類別
MIS／網管主管
認識MIS／網管主管職務 工作待遇
月薪57,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差，一年累積時間未定
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
可年後上班
需求人數
不限
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
大學、碩士
科系要求
資訊管理相關、資訊工程相關
擅長工具
其他條件
【我們正在找這樣的你】 1. 對IT技術有熱情，樂於學習、勇於挑戰問題本質 2. 具備責任感，能獨立思考、主動解決問題 3. 對現有系統不滿足於「維持現狀」，而是渴望讓它變得更好 4. 接受On-call支援責任，理解其背後的重要性與成就感 在這裡，你能實際解決問題、實現創意、看見技術改變組織的價值。我們不是在找「按表操課」的人，而是找真正想靠技術成長、細心當責、發揮影響力的夥伴。
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生
公司環境照片(10張)
福利制度
法定項目
其他福利
●依法投保勞保、健保、勞退 ●員工福利團體保險，讓您無後顧之憂 1.定期壽險30個月+意外險24個月+職災意外險72個月 2.員工個人住院醫療、癌症與意外險保障 3.眷屬子女享有自費團保保障優惠 ●不分年齡，每年皆享定期健康檢查 ●除法定特別休假，每人每年更享有2天有薪旅遊假 ●加班費申請、給付優於勞基法規定 ●職工福利委員會(各項三節禮金、生日禮金、旅遊補助津貼) ●公司發放勞動、端午及中秋三節節金 ●優厚年終獎金、員工紅利 ●退休金提撥及完備退休制度 ●婚喪喜慶補助 →員工本人結婚加發一個月薪資為賀禮金 ●緊急無息貸款辦法 → 員工本人可預借80天薪資無息攤還 ●教育訓練及語文課程 ●內部教育訓練平台線上課程提供
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其他
長春集團為台灣第二大石化集團 (網址:www.ccp.com.tw )，
全球員工約一萬二千人，2022年度集團營業額達新台幣4000億
因組織需求、人力儲備，擬進行人員招募
有紅利、三節獎金、生日禮金、員工旅遊，員工健檢、生育獎金、年終獎金、新制退休金7%提撥等，年收入約16~18個月(紅利與年終依照年度營運狀況而訂)
請登錄長春集團官網填寫人事儲備登記表
長春集團官網 : https://recruit.ccp.com.tw/job/
登入人事儲備登記表，填寫個人資料，資料填寫完成後按送出鍵
1. 人事儲備登記表
2. 自傳 (列印人事儲備登記表後，有兩張空白自傳，請手寫自傳後上傳電子檔)
3. 大學及研究所(如有)成績單
上述資料(項1+項2+項3)請上傳至本公司招募網站，履歷審核通過後, 會主動發面試邀請信給您，謝謝。
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