職稱 :「針織圓編為主(經編為輔)布料-布料開發&大貨品管」 *此職務需要實際紡織相關經驗。(經驗至少5年以上為佳。) *熟悉圓編針織布的開發及品質管理流程。 (額外: 有經編布實際開發生產經驗者,薪資有利調升)。 (1) 隸屬部門:品管(工務)部 協作部門:生管部 直屬主管:業務總監 (2) 職務能力要求: ---布料開發/大貨品質確認及管理--- *圓編針織(經編布料為輔)分析,能與加工廠討論溝通之能力,並且提供加工方式建議。 *熟悉紗線等原物料,及針織圓編暨經編等各種布料之特性。 *需有布料開發生產加工之實務經驗(至少三年以上之經驗)。 *需具備有獨立「一條龍控管」布料加工工段:從原物料、織造、染色、後整理(定,刷,印花)等布料開發品質控管之能力。 *客人來樣分析及內部自主布料開發。 *布樣的開發生產資料紀錄及加工條件數據化紀錄,提供給生產管理團隊做建檔。 *配合業務部門,根據客戶端需求,進行布料產品分析及開發。 *配合生產管理部門,大貨織造品質控管,以及後加工染整等品質管理。 (3) 薪資調整評估時的加分項目: (到職後根據表現,直屬主管評估為主。)(有利於半年一次之薪資調整) *實際有「新開發加工廠之能力」(國內織廠/染整廠/定型廠/等後加工工廠)之實績。 *實際有「獨立開發」針織布及經編布 之實績。 (4) 需有小型客車駕照。(如有自家車,可當公司車,可在面試時提出。) *持有駕照五年以上,並且有常態性開車經驗。無不良駕駛紀錄。 *「公司車」需「每日下班時回公司停車場停放」 * 需每日填寫公司車里程數表。維持公司車之整潔。 * 到職時,正本駕照需讓公司影印影本留底,駕照正本歸還。 * 有不良駕駛紀錄者,恕不錄取。 (5) 對於紡織成衣業界及時尚流行服飾有興趣者,不需要有幾十年的紡織業經驗。 只要對於布料開發及生產,有興趣及有想法的人,願意團隊溝通討論者,歡迎加入。 身為紡織業中小企業的公司,我們簡化複雜的上下呈報制度,以水平化管理。 強調工作及溝通效率,以及工作訊息間的快速傳達,希望訊息無時差性。 團隊間彼此默契培養,極為最重要。 (6) 到職後,根據工作表現,直屬主管半年會進行一次「薪資調整評估」。 (7) 每天早上上班,需協助一起整理公司環境打掃。 (** 短期者,請勿投遞履歷**) *公司上班日為:週一到週五,08:30~18:00。 2025年10月開始,上班時間調整為08:30~17:30。 *辦公室中午午休:1.5小時。不供餐。 2025年10月開始,午休時間調整為1小時。不供餐。 *適用期為三個月。(此為僱傭雙方合意之契約。) *需投保勞健保。公司負擔6%勞工退休金。 *當月全勤,全勤獎勵金新台幣1000元。
月薪40,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)* 公司面試官為,為公司的經營者。 * 請不要把前公司文化拿來和現在公司做比較。每個公司有自己的規定和文化,願意去了解並且融入公司企業文化者,佳。 1. 與生管及業務的溝通繁多,能尊重並且傾聽他人意見,互相討論,彼此教學相長。 2. 品管及開發的工作內容繁雜,能主動提供意見,並非被動等待指令。 3. 大貨品管時,不定時需照生產管理之需求,填寫驗布表。 4. 工作內容主要以外勤「確認各加工廠品質及生產進度」為主。 如當日無額外的工作內容,則以協助辦公室為主。 *以下特徵者,請勿參與應徵: 1. 自我意識強烈,無法接受他人意見。 2. 喜歡一人作業,無法與他人合作。 3. 只會抱怨,不會提供解決方案者。 4. 工作能力強,但不懂人際關係 及無法認同公司文化者。 5. 只管自己工作內容,其餘事情完全視而不見者。
◆ 特休等休假制度,按照政府規定。 ◆ 保險類,按照政府規定。 1.勞保 2.健保 3.勞退新制(公司負擔6%) ◆ 獎勵制度 -三節 ◆ 員工地下室機車停車位