【營建管理擴大徵才】主任|工程師|工務助理

08/26更新
4 天內聯絡過求職者
徵才積極度:活躍
應徵

工作內容

1.依核定的施工圖說、施工計劃書、預定進度與排程、施工規劃,配合主管交辦項目落實管理與檢查、登錄,每日回報,進行每日施工紀錄管理及登錄系統,確實管理各工項按圖施工。 2.確實填寫監工日報表,協助工地事務處理、工程文書資料彙整建檔。 3.包商施工之監督管理,依實際狀況協助主管工地進度掌控管理。 4.依據施工圖說進行工程檢討與審查,協助管理施工進度與品質查核 5.其他主管交辦之事項。 ☞擴大徵才,歡迎社會新鮮人! ☞ 歡迎態度積極、熱情、具良好溝通協調能力、責任心的夥伴加入!

工作待遇

月薪60,000元以上

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

新北市三重區新北市、基隆市、新竹以北、台北、龍潭

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需外派,一年累積時間未定

上班時段

日班,需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

不限

條件要求

工作經歷

1年以上

學歷要求

專科

科系要求

土木工程相關、建築相關、其他工程相關

語文條件

不拘

擅長工具

其他條件

1- 工作地點,依工地實際位置及個人意願分派。 2- 駐外工地提供駐外津貼、宿舍、油資等補助。 3- 具良好協調能力,有責任心,主動溝通。

福利制度

法定項目 依法提供勞保、健保、就業保險、勞退提撥、特休假、加班費、職災保險、育嬰假等。 福利項目 一、獎金制度:年終獎金、三節獎金、專案獎金、員工推薦獎金(含營建人才推薦獎勵)等。 二、禮金與補助:生日禮金、春節值班獎金等。 三、薪資與津貼:每年績效考核與職等晉升制度、年度調薪機制、專業證照津貼、特殊勤務與現場津貼等。 四、教育訓練與職涯發展:完善的內部教育訓練制度(管理職能、專業技能、通識與個人成長)、外部課程進修補助、新進人員培訓與輪調歷練機會。

聯絡方式

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