網路系統維護工程師

我們是一間重視教育訓練與培育人才的公司，擁有公司專屬的教育訓練地圖，課程內容包含管理領導培訓、ESG永續議題、OKR管理系統、陳麗卿形象專案、通識核心職能、AI應用力、專業技能、內部講師培訓、自我啟發發展與生活與工作紓壓平衡系列課程，未來將延伸至企業品牌核心課程、接班人計劃培訓、人力資源聯合內訓、現場OJT導師訓練課程、104與經理人課程。 2024年度進行超過670人次、高達3,922總時數以上的訓練場次，實際使用經費已超過530萬。 我們相信，好的企業一定是一間好的學校，我們針對核心職能、通識職能、專業職能、管理職四大職能做區分，針對不同職級的同仁夥伴有各別專屬的培訓規劃，並提供訓練經驗值點數回饋獎金，鼓勵員工持續學習，所有訓練計畫皆以夥伴的意願及公司的發展作為最大的共識，有效讓組織形成兼具動能的學習型組織，透過經驗分享，與同業一起提升人才發展的共好環境。 2025年度將積極展開ESG永續倡議，並且推動有薪志工假善盡社會責任，透過完善的數位工具平台與人才賦能，目的在於降低繁複的行政作業，提升工作效能，以期實施規劃完善的週休三日。 除了培育人才以外，該有的福利我們不斷的增加，請看看下面相關福利，如果你覺得不夠，歡迎加入團隊爭取，可以主動為團隊夥伴爭取合理的各種福利制度由你開始！ 我們重視每位同仁的工作需求與自我價值提升，更是注重每位同仁的身心健康，因此提供各式的福利制度如下： 【休假制度】 1.週休二日。 彈性週休三日方案籌備中 2.特休/年假：可分時數申請使用。 3.陪產假。 4.家庭照顧假。 5.女性同仁生理假。 6.育嬰假。 7.每年最特別的日子專屬於你的有薪生日假(到職期滿規定)。 8.健康假： (1)健康檢查假 （2）EAP員工關懷健康假。 【員工福利】 1. 勞保、健保、退休金提撥。 2.額外24小時團險，保障每個員工。 3.員工旅遊： (1)員工補助。 (2)員工眷屬國內補助津貼。 4.油費及話費、停車費補助(業務/工程性質)。 5.考核績優者提供配車/購車優惠。 6.員工結婚基金、育兒津貼、喪葬補助、傷病慰問金等。 7.茶水飲品、茶會。 8.員工聚餐。 9.員工健康檢查。 10.舒壓的按摩空間。 【人才培訓】 1.員工在職訓練：提供完整入職培訓，讓員工適應職務職能。 2.職訓制度：外部專業進修培訓補助、內部教育訓練。 3.規劃內部學習地圖，鼓勵員工進修。 4.展開個人職涯發展計劃，落地IDP。 5.循環反饋機制回饋經驗值轉為績效獎金。 【舒適便利辦公環境】 1.提供自由開放性的工作環境。 2.充滿綠意氣息的氛圍讓人工作之餘能夠舒壓。 3.滿滿的美食飲品：優質豐富的茶水間。 4.備有各式健身器材提供員工使用。 5.擺脫刻板的資訊產業印象，提供質感美學的沈浸式環境。 6.創造出讓每個員工充分腦力激盪區域。 7.開放性的對話：不斷地更新自我，並且找尋自我定位，產生自己的價值感與歸屬感。 【薪酬制度】 1.調薪幅度穩定：整體年薪依工作執行度調幅，整年度薪酬(年薪：薪資+獎金)平均高達10%以上。 2.獎金：端午獎金、中秋獎金、年終績效獎金、專案績效獎金、特殊激勵/貢獻獎金、人才推薦獎金等。 3.員工配利制度： (1)不同工同酬，非業績獎金；為公司政策參與度、積極度、出勤等各項評等考核計算。 (2)依個人評等於七月中旬發放員工配利。 4.提供分紅制度：表現優異長期規劃技術股與專業經理人制度。 5.特殊激勵辦法：通過考核享有配車，期滿歸為個人所有。 員工福利與薪酬項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。 邦鉑科技期待您的加入，一起攜手同行，迎向更美好的未來。