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待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
休假制度: 排休、固定休六日
全方位專業發展計畫 美姿美儀 專業師資帶領,打造優雅儀態與自信形象,提升整體專業氣質。 教育培訓 由專業技導老師授課,透過系統化的技術養成訓練,提升實務操作能力。 心靈成長 文化老師帶領多元課程,結合身心靈平衡、職涯規劃與職能養成,階段式培養完整自我。 健康樂活 提供瑜珈、太極基本功法、精油芳療等課程,培養身心健康與生活儀式感。 彈性工作與貼心制度 休假制度 彈性排休與工時安排 獎勵休假: 6-8 天 慰勞假:5-12 天 充電假:規劃長、休計畫 15-30 天,讓您有時間真正放鬆與再充電 友善班別 兼職方案:彈性工時、靈活排班 再職進修班:支援職涯轉換與技能提升 母職友善班:配合家中育兒需求,提供友善彈性時段優渥薪資 與多元福利 薪資報酬 階段性6-8抽 高獎金制度 無須承擔業績壓力、無需推銷產品 福利制度 久任獎金 NT$5,000-10,000 團隊分紅獎勵制度 名次獎金激勵制度 國內外旅遊獎勵 尾牙、春酒及定期餐敘活動 節慶禮品溫馨贈送