找頭鹿 智能客服
為保護您的權益,請詳細閱讀「 個人資料運用告知說明 」,如您已充分瞭解並同意,請繼續進行對談服務。
1.執行進度與施工品質。 2.自主檢查表安排及缺失改善檢討及追蹤完成缺失紀錄。 3.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 4.審視檢核設計師施工圖說。 5.執行業主與承攬廠商機電相關合約與介面協調 6.具機電品管工程師證照(含回訓效期內)。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
休假制度:需與工地現場同仁排休
本公司除依照政府機關所規定的法令實施辦理,另有各項福利政策之實施,亦組成職工福利委員會專職處理。 (1) 住院慰助 (2) 喪葬慰助 (3) 婚慶補助 (4) 生育補助 (5)傷殘慰助 (6) 災害慰助 (7) 子女教育助學金 (8) 慶生活動 (9) 在職訓練 (10)年節慰勞 進修及訓練: 員工教育訓練包含外部訓練及內部訓練。 (1)外部訓練:含專業訓練、專業技能及其他訓練費用補助。 (2)內部訓練:含新進人員職前教育訓練及現任員工在職教育訓練。 勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形: 本公司遵循現行法令如:勞基法、就業服務法、性別工作平等法、勞工退休金條例等。維護員工應享之權利,營造和諧之勞資關系。