1.開拓新客戶並擴大現有市場佔有率。 2.蒐集與回應市場訊息。 3.提供報價、確認訂單,以確保準時交貨。 4.安排出貨,處理出貨報關文件等相關業務。 5.規劃國際商展,參與企劃,協調行銷活動(如:展覽、廣告、會議)。 6.了解產品設計時程和產能狀況,向客戶報價並確認訂單。 7.對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)進行初步評估,必要時尋求其他部門協助,以滿足客戶需求。 8.即時回報並處理客戶抱怨及協助客戶解決問題。 9.執行其他主管交辦事項。 *具備除英語外其他外語能力者佳。 *須具備3年以上進出口國際貿易經驗。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
1.績效激勵 全面績效獎金制度: (一)全勤獎勵 (二)三節慶典禮金 (三)盈餘獎金 (四)經營分紅 (五)個人生日專屬禮金 (六)團隊聚餐補助 打造全方位激勵機制,實現企業與員工共榮共享。 2.完善保障 全方位保險保障:除法定勞健保外,提供優於業界的保險計劃,建構多層次健康安全網,確保員工及其家庭無後顧之憂。 3.身心平衡 企業旅遊計劃:定期舉辦國內外精緻旅遊活動,促進跨部門交流與合作,平衡工作與生活,提升團隊凝聚力與向心力。 4.專業形象 企業制服系統:量身訂製專業形象制服,彰顯企業文化與品牌價值,同時兼顧舒適度與功能性,提升員工工作體驗。 5.休假制度 週休二日制度,確保充分休養與工作效能最大化 人性化家庭關懷假期:含婚假、育嬰假、產假及生理假等 完全符合並優於法定標準,打造友善職場環境 6.福委會 專責福利委員會:由員工代表組成,定期評估與優化福利政策,確保福利資源最大效益化。 7.差異化補助方案 職能導向補助:業務專員交通油資與車輛保養專項補助 管理階層福利:主管級購車專案補助,與企業成長共同邁進