Software Engineer/Programmer 軟體工程師 (.NET)(技術顧問 Technical Consultant)

08/07更新
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徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

◈【個人|這個職位的角色與任務】 ✔︎【我們在找的人】: 我們稱工程師為 技術顧問(TC, Technical Consultant)。這個角色不只是寫程式,更是站在客戶與產品的角度,解決真正的商業問題。 你會深入理解「問題背後的問題」,提出有效的技術解法;有時候,甚至一行程式也不用寫。你將與客戶、Product Owner 一起探討問題的本質,找出最合適的技術、流程或架構解決方案。 這是一份能讓你真正「解決問題」,而不只是「完成任務」的職位。 ✔︎【你會做的事】: • 根據客戶需求,設計、開發並維護高效能、高安全性、使用者友善的網路應用程式 • 撰寫與維護產品開發文件,並協助建立維運流程 • 結合產業與產品知識,提出最佳技術解決方案 • 協助提供產品的 輪值式 On-call 支援,並參與自動化與預防性改善 • 與團隊共同解決問題,協助推動跨部門或主管交辦的挑戰與任務 ✔︎【你會使用的技術】 ⇒ 我們鼓勵使用最合適的技術解法,歡迎你帶來新技術的視角與實踐 • C# (.NET MVC / .NET Core) • MS SQL / NodeJS • PowerShell • ELK / ECK / Grafana • Git / GitLab / Jenkins • Hangfire / VueJS / HTML / JavaScript / CSS • GKE / AWS ――― ◈ 團隊|我們欣賞的特質 ✔︎【我們欣賞的特質】 • 主動觀察與優化 / 反思能力: 不等待指示,能主動發現系統、流程或協作中的問題與改善機會,積極提出想法與建議、推動改進,讓事情變得更好。 • 影響力:能帶動團隊、傳遞知識,提升整體技術文化 • 問題解決:用策略思維整合技術與資源,解決複雜問題 • 數據驅動:習慣用數據觀察問題、衡量效能與調整方向 • 全局觀:能前瞻性地思考系統架構與長期維運 • 學習與適應:熱愛學習,並樂於讓團隊一起變得更好 ――― 「 我們希望找到願意主動觀察、分享並一起讓團隊變得更好的你。」 ―――

工作待遇

月薪50,000~100,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市大安區臺北市信義路四段 279 號 (距捷運信義安和站約180公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需出差,一年累積時間約三個月以下

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

5人

條件要求

工作經歷

1年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

資訊管理相關、數學及電算機科學學科類、電機電子工程相關

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

其他條件

✔︎【必要條件】 • 熟悉 C# (.NET MVC 或 .NET Core) • 熟悉 MS SQL • 熟悉 HTML、CSS、JavaScript • 基本英文能力(TOEIC 700 或 IELTS 6.0 為佳) ✔︎【加分項目】 • 有 CI/CD 流程實務經驗 • 熟悉 Docker / K8S / GKE • 熟悉 VueJS • 有參與 Open Source 專案的相關經驗

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福利制度

法定項目

其他福利

【工作與生活|能好好工作,也能好好生活】 「彈性工時」讓團隊自行決定上班時間,支持你成為成熟而自主的工作者。 「12天」起的特休,從第一年開始,就讓你自在安排生活與休息。 「8天」全薪病假,給你充足空間,好好照顧身體、恢復元氣。 「1天」生日假,是屬於你的節日,安排一個特別的日子陪伴自己或重要的人。 【安全與保障|每一步前行,我們都放在心上】 「團體保險」涵蓋醫療與意外保障,讓你更安心投入生活與工作。 「海外出差保障」旅途中從行程到行李都備妥應對,陪你走得更遠更穩。 「防疫保障」隨時因應需要補上防疫與疫苗保險,守護每一次變化中的日常。 「年度健檢補助」每年提供 5,000 元以上多方案的健檢選擇,用你喜歡的方式照顧自己。 「自選筆電」自由挑選工作設備,讓工具真正成為你的幫手。 【歸屬與連結|我們不只一起工作,也一起經歷生活】 「推薦獎金」讓你邀請信任的夥伴加入,與熟悉的人一起面退有趣的挑戰。 「人生時刻補助」在重要時刻送上實際的支持與陪伴。 「團隊時光」有聚餐、下午茶和 Team Building,總有機會一起笑、一起聊。 「可許願的零食吧」每月許願你想吃的點心,生活中多一點小快樂與期待。 【成就與回饋|付出是值得的,貢獻會被好好記得】 「具競爭力的薪資」讓你專注發揮,不需要為待遇分心。 「14個月」年薪固定發放,三節獎金準時出現。 「每季」視季度營運及團隊績效⽽定,加速自我檢視成長的時間,也獲得實質的回饋。 【成長與學習|成長的路上,不是只有你一個人】 「多元課程」設計各種主題與方式,讓你學習也有選擇與熱情。 「職能養成」陪你累積能力,一步步建立成長的厚度與信心。 「團隊分享」讓知識流動起來,學習不只是一個人,是整個團隊的節奏。 「訓練補助」提供資源與彈性,支持你學得更深、更遠。 「各式書籍」讓你在靜下來的時候,有文字陪伴成長。

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