我們希望可以找尋KA業務人員人才,能夠執行規劃單點或連鎖餐飲、超商、飯店等通路提高我們市場占有率以及品牌曝光。你將隸屬於商用市場業務團隊,負責銷售與通路管理等業務管理相關工作。 [薪資待遇] 底薪 (依面試的狀況、個人學經歷等決定~) + 業績獎金 + 績效獎金 [工作內容] 1. 以數字分析、邏輯與市場嗅覺,規劃並執行商用淨水過濾設備的餐飲飯店與零售市場發展與行銷策略。 2. 具提案、企劃、協調能力,不斷進化客戶端與公司內部之產品規劃、定價、促銷與供應鏈管理等各項業務發展需求。 3. 執行產品說明、客戶訂單與貨款等相關業務工作。 4. 新品提案與上架規畫,洽談及執行後續追蹤。 5. 良好的人際關係處理能力,傾聽與思考解決客戶的問題。 6. 維繫、提升既有客戶(Key Account Management)關係並開發潛在在客戶。 7. 持續陌生開發並協助既有經銷商業務發展,最大化KA餐飲、飯店通路銷售數字以及消費者體驗。 8. 最佳化通路之B2B/B2C之交易品質、流程與體驗。 9. 跨部門作業: 了解產品、行銷、客戶服務與施工流程,融入並提升既有業務團隊 10. 客戶年度計畫及年度合約洽談,年度業績目標達成 11. 主要業務區域為 雙北 同時支援 桃竹苗 與 宜花地區之發展 [特質與能力] 1. 細心、耐心、真摯、有活力、配合度佳。 2. 樂觀積極,喜歡幫助別人,善於傾聽與溝通協調。 3. 你覺得魔鬼就在細節中。 4. 你覺得顧客在99%的情況下都是對的。 5. 你嚴肅看待你的職業與工作。 6. 樂意深入了解技術、產品與流程。 7. 數字驅動、結果導向。 8. 有直銷/經銷通路業務經驗或曾任超商零售/餐飲飯店/代理商業務者佳。
月薪40,000~55,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 具備業務開發熱忱,獨立作業能力 2. 做事負責任、重視細節、數字觀念強 3. 具跨部門溝通協調能力 4. 抗壓性強,企圖心強且喜歡接受挑戰 5. 自備車輛者佳
◆ 獎金 / 禮品 類 重視員工的貢獻,提供具有競爭力的獎金制度,讓表現優異的人員得到實質的回報,以激勵人員的努力與奉獻~ -年終獎金 -績效獎金 -三節禮金 ◆ 保險類 確保人員在工作期間的健康與安全,提供完善的員工保障~ -勞保與健保 (比照勞基法) -員工團保 ◆ 職能發展 致力於提供持續的專業培訓,讓愛惠浦員工在不斷變化的行業中保持競爭力;同時注重員工職涯發展,每年進行內部評比,提供透明的晉升的機會~ -員工制服 (工程人員) -每年評比內部調任/晉升機會 -員工教育訓練 ◆ 請 / 休假制度 我們的休假制度旨在讓人員充分享受生活與工作之間的平衡,提供優於勞基法與同業的休假制度~ -勞基法保障之特休/年假 -性別工作平等法保障之家庭照顧假、男性同仁陪產假、女性同仁生理假、產檢假、安胎假、育嬰假 -年度業績達標假、不扣全勤之病假、其他獎勵性假勤 -視工作狀況,可開放遠端辦公申請 ◆ 休閒類 休息是為了走更長遠的路,藉由定期舉辦活動,加深同事間的凝聚力~ -不定期家庭日及國內旅遊 -國外員工旅遊 -公司不定期聚餐 -不定期舉辦休閒活動 ◆ 舒適的辦公環境 輕鬆愉快的工作氛圍,讓您在工作中保持活力~ -每日咖啡,氣泡水供應 -每月下午茶、小點心 -飲用愛惠浦純淨水 ◆ 其他類 -員工購物優惠 -員工停車位補助 -健康檢查 -臨場健康醫療服務 -婚喪喜慶補助