我們要的, 不只是受過完整訓練的服務員 而是相信自己影響力及能力的您 好的服務員會讓服務對象活得有尊嚴、有價值、漸漸找回原來的能力 如果您~ 面對照顧服務~不甘於永遠做一樣的事 投身服務之後~期待有明確的升遷管道與綻放未來 對於風雲萬變、滾動式修正的年代~您能保有彈性來跟上 我們相信,紅勢力一定會因您而紅得發紫,紅得越加艷麗。一起來OLD YES吧! 【職務內容】 一、日常生活照顧。 二、家事服務。 三、文書協助。 四、醫務陪伴與取藥。 五、關懷陪伴與支持。 六、休閒陪同。 七、日常生活協助及技能訓練。 八、身體照顧服務。 九、健康維護。 十、參與並執行照顧計畫。 十一、健康管理服務。 十二、環境維護。 十三、相關行政工作。 十四、其他受交辦庶務。 ★本職務為時薪制人員,待遇依案量及證照調整,時薪制人員可晉升月薪制人員
時薪230元
※薪資依相關經歷、學歷及證照調整※ 【擅長工具】 智慧型手機-網頁及APP操作 【專業要求】(符合以下之一) (1) 具照顧服務員單一級技術士證照。 (2) 護理科系所畢業,並有護理師執照。 且需具失智症訓練及身障核心課程結業證書。 ※員工福利※ 【學習成長】 老五老鼓勵同仁公假進修,設有知識分享平台,提供在職進修/派外訓練/職涯發展等措施,以利持續累積專業知識。 【身心健康】 老五老重視同仁身心健康,每年定期健康檢查、定期的個別督導制度、補貼國內外員工旅遊,幫助同仁掌握自己的健康狀況及紓解工作壓力。 【禮金(品)/津貼/獎金】 老五老提供同仁生日、二節、婚喪、生產、年終及考核獎金、通訊等禮金(品)/津貼/獎金。 【個別加給】 老五老因地制宜,重視個人經歷,提供職務、年資、學歷、證照、特殊地區等多項加給。 【互動交流】 老五老每年安排一次年會、春酒或尾牙、餐敘或聯誼、員工旅遊等,增加同仁們之間的交流及互動。 【假勤制度】 老五老依法給予各種假別,讓同仁依需要安排生活及工作。 【保險規劃】 老五老除依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外,更規劃了雇主責任險及24H團體意外保險,還有補貼居服責任險,增加同仁整體保障。