作業員

◎醫療保險及退休： 勞保、健保、特約醫療機構、勞工退休準備金及勞工退休金等。另享有額外雇主責任險。 ◎請/休假： 均依勞動基準法等相關法令辦理等。 ◎獎金/禮金(禮券)： 業務績效獎金、春節/端午/中秋(禮品)、各項品牌商品年終餽贈等。 ◎活動： 春酒、等各項福委活動等。 ◎其他：特約商店折扣 1. 員工福利措施： (1)員工自到職日起，即享有勞工保險、全民健康保險。 (2)實施周休二日制度，使員工能兼顧生活品質與工作，本公司依法令規定之休假保障 (3)除每月發給之薪資，針對績優與資深員工於春酒活動中給於獎勵與表揚。 (4)本公司長期提供特惠商品活動，提供同仁日常所需之實惠消費。 (5)成立「職工福利委員會」，以照顧勞工生活、促進身心健康及維持勞資雙方和諧為宗旨，負責各項福利方案規劃與執行，透過完善的福利制度及各項員工活動，持續推動員工福利業務，如：春酒活動、婚喪喜慶等各項福利補助與慰問金。 (6)員工宿舍（個人冷氣套房） 2.員工行為守則： 公司編製有「員工手冊、管理規章辦法、獎懲辦法等」，作為員工行為之依據及發展方向之引導，除了明訂對員工的行為規範準則與道德標準之外，亦明訂公司個資安全、保密義務、資訊安全與使用之保護及管理事項並釐清個人權責與義務。員工退職後福利計劃： 3.公司適用「勞工退休金條例」之退休金制度，係屬政府管理之確定提撥退休計畫，依員工每月薪資6%提撥退休金至勞工保險局之個人專戶內。 4.工作環境與員工人身安全的保護措施： 公司成長的同時，亦期能照護員工並善盡社會責任，保護措施如下： (1)為讓員工有良好的工作環境與氛圍，本公司於公開的地點宣導兩性工作平等與性騷擾防治之宣言。 (2)公司內部提供多元的溝通管道，讓員工充分表達心聲、反映問題，如勞資會議、信箱、員工意見調查、部門會議、員工福利委員會、公告等。 (3)為提供員工安全舒適的工作環境，公司定期進行SGS水質檢驗、水塔清洗、空調廠房與機電設備保養、辦公區域消毒清潔。 (4) 不定期免費勞工體檢