電控工程師

◎薪酬/獎勵： 1.依公司獲利狀況提撥年終獎金、員工酬勞 2.每季依生產及銷售狀況，達標則發放出機獎金 3.鼓勵同仁提案改善積點兌換餐券/渡假券/按摩券 ◎教育訓練： 1.我們重視每位同仁成長，除規劃同仁參與內部專業訓練課程，並鼓勵員工在職進修，以提 升自我競爭力。 2.內部講師制度，鼓勵員工成為內部講師，授課發給講師費，傳承知識訊息 3.產學合作專案訓練，藉由學校交流引新知識。 ◎母嬰親善： 1.專屬之集(哺)乳室 2.懷孕員工及眷屬之專屬好孕包 3.生理期/孕期/哺乳期之專屬飲品或生理備品 4.撫養三歲以下小孩之彈性工時制度 5.臨時托育費用全額補助 6.小一新生入學假 7.員工家庭日活動 8.特約托嬰中心、幼稚園、嬰兒用品店及早教機構 ◎福利制度： 1.員工住宅購屋補助及租屋優惠 2.優於法令之特休制度 3.團購優惠活動 4.特約商店優惠 5.圖書閱覽室 6.桌遊遊戲區(近百種，可供借用與家人同樂) ◎公司活動： 1.一年一次員工旅遊活動 2.定期免費健康檢查(項目優於法令) 3.節慶禮品或禮金(情人節、三八婦女節、母親節、端午、父親節、中秋節等) 4.不定期之各項節慶活動或趣味競賽(彩繪燈籠、益智問答、體適能、減重比賽等) 5.每月特約醫護人員臨場服務，照護同仁健康 6.不定期之健康/心理講座，照顧您的身心靈 7.不定期辦理愛心商品團購或是捐贈，以盡社會責任