1. 具車用市場業務開發經驗者 2. 掌握客戶需求, 規劃產品長期發展方向 3. 客戶服務與Key Account 管理,維繫與提升客戶關係。 4. 跨部門事務溝通協調 5. 新專案開拓,RFQ跟進
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 具責任感,工作態度積極認真 2. 具良好溝通協調能力 3. 熟MS office應用程式 4. 個性開朗,抗壓性佳 5. 英文佳
【薪酬福利】 ● 年薪依個人績效13-16個月(若個人績效落入Bottom5%者不在此限) ● 專利/智財鼓勵獎金 ● 五一勞動節、中秋節、端午節禮金、生日禮金/禮劵 ● 海外人員旅平險、員工免費團保、健保、勞保(門診/住院/生育等給付) ● 資深同仁久任獎勵/婚喪喜慶禮金/員工暨子女獎助學金 ● 除法定勞保、健保外,另提供員工免費團體保險(壽險/意外傷害/癌症/重大疾病/住院醫療險) 【育樂生活】 ● 間接人員員工宿舍申請 ● 直接人員供誤餐費、產線績效獎金與員工制服 ● 年度員工健康檢查、員工汽機車停車位申請 ● 女性同仁哺乳室、托兒優惠方案 ● 女性員工生理假、男性員工陪產假 ● 圖書雜誌閱覽室:供可閱覽休閒/管理/財金類雜誌、報章書籍 ● 福委會:員工國內外旅遊、社團活動、球類比賽、卡拉OK比賽等活動 【學習發展】 ● 內部訓練:針對於不同層級同仁規畫安排符合工作需求與提升能力的訓練課程 ● 在職訓練:學習與部門相關專業知識與技能,同時熟悉組織作業運作方式 ● 外派訓練:依工作需求申請參加由外部機構所舉辦的訓練課程/研討會/說明會 ● 定期安排訓練課程,採多元的培育計畫,透過持續學習,不斷吸取成長的養分,成就更好的自己!