★跨部門協作專案: •與相關部門合作推動新產品導入與製程改善 •參與新產品設計階段,提供製造可行性建議 •支援新進設備的測試驗收與生產導入 •進行製程技術轉移與現場作業人員培訓 ★新產品導入(NPI)與製程設計 •主導產品從試產到量產的製程流程設計、優化與標準化 •撰寫與維護作業標準書(SOP)、製程控制文件(CP) ★數據驅動的製程優化與提供決策建議 •分析生產瓶頸、效率與良率,找出改善空間 •運用統計手法,進行異常根因分析 •撰寫製程分析報告,提供可行的改善方案與決策依據
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
★加分條件★ 1.熟悉 2D/3D繪圖軟體(AutoCAD、NX) 2.曾參與治具設計或自動化設備導入 3.具備統計分析基礎,喜歡以邏輯解決現場問題 4.有實務 NPI 導入經驗者
★職工福利委員會★ 員工可享有生日禮金、結婚補助、生育補助、喪葬撫卹奠儀金、醫療補助、節日禮金/禮盒、旅遊補助津貼、員工聚餐、職工團保等補助。 ★社團方面★ 提供多采多姿的運動社團活動,豐富員工的休閒生活,亦能活絡員工之間的情感。 ★伙食方面★ (1) 提供同仁以餐盒型態訂購的多樣化選擇。 (2) 設置員工販賣機,讓同仁隨時都能補充體力。 ★休假方面★ 依各地法令訂定休假制度,所有員工在法令規範內,皆可依自身需求安排假期。 ★其他方面★ (1) 家庭日:規劃全家同樂、公司同仁互動性高的活動,讓員工感受到公司對大家的重視與愛護,徹底放鬆身心,並與家人共享美好的家庭日。 (2) 健康促進活動:藉由辦理健康相關活動,改善員工潛在及現存健康問題,減少疾病之發生,以提升個人健康狀態。 (3) 員工旅遊:規劃全體同仁一同出遊,促進同仁感情,也讓同仁能好好的休息、享受假日。 (4) 健康檢查:關心同仁健康,定期辦理健檢活動,暸解個人健康狀態。 ★教育訓練★ 為使同仁能建立正確的觀念及足夠的知識、技能來符合製程、活動和服務過程所需之能力,確保系統能有效運作符合品質、安全、衛生等要求,公司提供完整新人教育訓練及依照各職務提供專業職能訓練。