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工作內容
1.履約管理 2.文件管理 3.會議紀錄 4.主管交辦事項 ---------------------- P.S. 1.具備3年以上(至少1案)完整專案管理(營建管理)實務工作經驗者為佳 2.本科系大學系所應屆畢業生亦可(態度積極肯學習) 3.具備採購專業人員證照者為佳 4.具備溝通協調及調和鼎鼐能力者為佳 5.總公司或工地(視需要安排及調整)
職務類別
內業工程師
認識內業工程師職務 工作待遇
月薪45,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差，一年累積時間約一個月以下
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
大學、碩士
科系要求
土木工程相關、建築相關
語文條件
不拘
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生
公司環境照片(9張)
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金類: 1. 三節獎金(中秋、端午、年終) 2. 員工紅利 (獎金依據個人績效及公司營運績效發放) ◆ 保險類: 1. 依法辦理勞保、健保、勞工退休金提撥 2. 員工團體保險 ◆ 職場健康: 1. 特約醫護人員辦理臨場健康服務，提供員工健康諮詢 2. 法定勞工健康檢查 ◆ 福利補助: 1. 員工生日禮金 2. 員工旅遊/教育訓練/健康檢查 3. 婚喪喜慶及住院補助金 (以上依公司補助辦法實施) ◆ 員工訓練: 1. 舉辦內部及外部在職訓練 2. 遴選優秀潛力人才，參與專業訓練課程，安排海外訓練，培育優秀人才 3. 不定期舉辦經典講座，邀請業界人士經驗分享 ◆ 其他: 1. 公司旅遊活動、社團活動、尾牙活動 2. 多元族群友善職場
聯絡方式
聯絡人
潘灒賢 副理
電洽
02-27840988-841 或 0937838436
應徵回覆
合適者將於3個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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