1.維繫老客戶30幾年來對我們的依賴及信任感,珍惜得來不易老字號。如何讓「原有客戶替 我們代言」實是最具說服力的宣傳!近幾年牙技已走向數位化,一方面掌握屆臨退休老客 戶傳承下一代經營之際,仍保有繼續服務的機會;另一方面則依市場脈絡開發新客源,千萬 不能因為舊客源多而忽略「煮蛙效應」的潛在危機。 2.負責產品使用行銷介紹、報價及處理機器簡易維修、退貨等售後服務。 3.每日將負責區域客戶訂單交理貨人員打單並協助貨品上車、核對數量。 4.每月5號送貨時順便送帳單。(外縣市或情況特殊帳單則交行政人員先郵寄)10號後收帳款。 5.偶爾需協助其他區域的業務將急件組裝。 6.機器出貨時,需協助數位人員將機器定位(公司同仁均會協助)。 7.需自備普通小型車送貨,每月在薪資中作補貼。 8.無法每天準時下班,偶需支援跑外縣市,實不適合兼職人員,敬請包涵體諒。 ◎不希望您只純粹送貨,若懂得行銷產品,每月領工作獎金、績效獎金才會有成就感。
月薪35,000~40,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
需自備普通小型車送貨,每月薪資中額外補貼,油資實報。依法投勞健保、雇主責任險。依勞基法享特休、週休二日、國定假日休假。颱風假、豪雨假都依市府公告為準。三節獎金(過試用期)、年終獎金(試用期依比例),滿一年以上至少一個月以上(依每月實領薪資,非一般只計底薪)。每月除保障基本底薪$35,000外每月營業額達標給予工作獎金;收款率達標另給予績效獎金。「願意承擔責任」,自然是公司看重的好人才,絕不吝嗇與您分享利潤!工作無法每天準時下班,偶爾需支援同仁跑北部,實不適合兼職人員。彼此間都守「誠信」相信這個社會必定更美好!時間寶貴感恩您的體諒與包容,謝謝您!
1. 依法投勞、健保、雇主責任險;依勞基法-滿半年以上即可享有特休權。 2.週休二日、國訂假日休、配合公家機關彈性休假。颱風假、豪雨假依市政府公告為準。 3.三節獎金外加新年開工禮金。 4.年終獎金:未滿一年依比例;一年以上至少一個月(1~12月平均實領薪資,非只計底薪) 5.獎金制度:到職滿三個月以上,依該月利潤享紅利─工作獎金(個人業績)及績效獎金(收 款率)。營業額達老闆另訂標準,全員加發獎勵金。 6獎勵久任:表現佳依年資加薪制度,滿一年至少加$1,000元以上,三年以上另列年資津貼。 7.喜慶紅包賀禮同慶;喪事致奠儀員工近親則前往捻香撫恤。 8.行業優勢:我們的行業跟「牙齒」有關,每個人每天都要使用,因此比較不受疫情或景氣的 影響,公司穩定成長,員工薪資有保障。 9.遇假日提前發薪:老闆無不良嗜好,不亂投資,不藉故拖延薪資。 10.內勤不加班:重效率,除內勤人員外鼓勵大家準時下班,重視同仁家庭生活品質。 11.為您省下不少荷包:送季節性現摘超鮮甜水果或蔬菜~老闆老家務農,夏天筍子常與同仁分享; 客戶有副業兼營水果,基於生意互惠,會訂購送生意常往來的客戶及全體同仁分享~吃過都有期待感! 12.逢年過節廠商或客戶送來的禮盒很多,會全體分享。 公司實是家庭的延伸-「有福同享」的前提下更需上下團結一致,共創雙贏! 如果您是肯吃苦、有責任心的好伙伴,虔誠歡迎您的加入。人生黃金期很短、時間寶貴,不適合年年轉換跑道的求職者,請勿嘗試!謝謝您的體諒與包容!感恩!