▋青色髮廊,是什麼樣的髮廊? 品牌核心精神是「新感覺」,致力擺脫傳統髮廊的束縛,讓髮廊體驗不只停留服務者與被服務者,希望能創造大眾對「髮」有任何需求想像,能想到青色髮廊的服務。 我們推動多元共融的精神,期待為夥伴與顧客打造理想性別友善、寵物友善的場所,我們期待設計師不僅有專業技術,更希望設計師能在這裡找到專屬的舞台。 ▋青色如何全力 Support 有想法的你? ① 導客行銷資源,教你如何經營社群 ② 廣告投放曝光,幫助你提升個人聲量 ③ 定期發想活動檔期,活化用戶關係 ④ 說出天馬行空想法,我們有機會一起實現 ⑤ 團隊共享互助合作,不私藏經驗分享 ⑥ 專業櫃檯協助接待,讓你能專注於顧客 ▋設計師培育計劃:為期 12 ~ 24 個月 若你沒有經驗,我們歡迎任何跨產業的白紙 從零到一,手把手為你打造專屬培訓課程 讓你能夠創造自己設計的個人舞台 若你是有經驗助理,可透過短時間技術檢視 通過一層一層考核,躍身成為獨當一面的設計師 ▋設計師助理,能獲得什麼資源? 從網絡自媒體經營著手,陪著你累積作品、美感 學習影片剪輯、個人經營,設計師培訓以及未來職涯規劃。 學習廣告數據,我們一起找到專屬受眾 以最理想的點擊成本,觸及更多的用戶 定期技術與培訓課程/髮型專業知識輔助 主理人陪你耐心練習技術/高業績培育計畫 透過多元行銷渠道,教你如何預約排程 創造與顧客更緊密顧客關係 ▋品牌企業想傳達的理念是? 真正的雙贏,不在於設計師為品牌賺了多少錢 而是帶著在青色學習的任何經驗,創造專屬的舞台 穩定顧客的根本,不僅是技術 以及你如何為用戶打造獨一無二的體驗? 我們歡迎無經驗的你,從「設計師助理」開始學習 若你已有多年經驗,想要開創專屬的舞台 歡迎透過以下多元渠道了解我們! 詳見更多徵才資訊▼▼▼▼ ▋加入 LINE 詢問 https://lin.ee/A0Q4Eu8 ▋青色髮廊google CYAN Hair Boutique https://g.co/kgs/5YeuuNc 髮廊作品參考 ▋青色髮廊主理人 https://instagram.com/2006.cyanamanda
月薪32,000~40,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
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◆ 助理獎金制度 1.績效獎金 2.來客數獎金 3.店販抽成 4.技術抽成 ◆ 基本保障 1.健保 2.勞保 3.勞退提撥 4.加班費 ◆ 其他 1.員工及直系親屬整髮福利 2.不定期員工旅遊或聚餐 3.員購商品