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1.對應電芯廠: a.電芯產品規格洽談。 b.電芯相關技術研討。 c.新電芯廠商審查。 2.電芯驗證: a.新電芯測試規劃與數據比對。 b.電芯實驗討論/設計/執行/分析。 3.異常品分析。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
《教育訓練》 完整員工訓練體系 - 新進人員訓練 - 職能專業培訓 - 專案訓練 - 品質訓練 - 語文訓練 - 環境安全及衛生訓練 - 內部講師訓練 - 在職專業訓練及培訓計劃 《薪資制度》 - 提供符合市場行情的薪資水準 - 年終獎金 - 員工分紅獎金 - 激勵獎金 - 員工持股信託 《員工福利》 ※ 健康照護 - 提供勞、健保及員工團保 - 員工每年免費健康檢查 - 定期舉辦醫療保健活動及健康講座 ※ 愉悅休閒 - 定期舉辦員工國內旅遊 - 溫馨家庭日,活絡員工情誼 - 尾牙晚會活動,增進員工互動關係 - 現有社團瑜珈社、羽球社、桌球社,鼓勵同仁增設社團,促進情誼 - 部門聚餐補助 - 員工慶生餐會 - 球類競賽活動(如:桌球、籃球),有益健康,團隊榮耀 ※ 優質生活 - 優於勞基法之給假制度 - 生日禮券 - 提供各式禮俗禮金(如:結婚、生育、三節禮券) - 新進同仁(外縣市)補助房屋租金