作業員(2)

◆ 工時工資類 - 薪資結構完善 - 加班費計算依勞基法規定辦理 - 最高免稅額伙食津貼$3,000 ◆ 獎金類 - 年終獎金(視個人績效表現及當年度公司營運績效而定) - 績效紅利獎金 - 司機獎金 - 招聘介紹獎金 - 資深員工獎金 - 提案改善獎金 ◆ 保險類 - 投保薪資按月薪總額(勞保/健保/職災保險/勞退提撥金) - 投保薪資按月薪總額(定期調整) - 24小時意外傷害險 ◆ 制度類 - 完善的衛生安全環境 - 完整的教育訓練 - 順暢的升遷管道 ◆ 休閒類 - 每年國內/國外旅遊 - 尾牙宴(抽獎摸彩) ◆ 設施類 - 免費舒適員工宿舍 - 專用停車場 ◆ 請 / 休假制度 - 依勞動基準法規定 (週休二日/特休/國定假日/陪產檢及陪產假/產檢假/育嬰假/生理假 /家庭照顧假…等) ◆ 福利制度 - 配偶父母子女(喪葬補助/重大傷病慰問金) - 結婚補助 - 生育補助 - 住院慰問金 - 每年福利健檢 - 子女獎學金 - 節慶禮金(年初開工/勞動節/端午節/中秋節) - 教育訓練及進修補助 - 員工旅遊(國內/國外) - 資深員工獎勵 - 公司產品定期購買優惠 - 特約廠商 【說明】 以上所載薪資福利事項，悉依「聘任服務契約書」/「工作規則」辦理。 爾後如有調整，依調整後規定辦理。