[PG] 數位媒體商務夥伴開發經理/專員 Web/App Publisher Growth BD Manager / Executive

10/15更新
2 天內聯絡過求職者
徵才積極度:活躍
應徵

工作內容

AnyMind Group 的媒體與業務拓展團隊(Business Development Team)專注於推動我們的數位廣告與應用程式解決方案在全球範圍內的落地與增長。 我們的團隊與各大媒體、零售媒體、應用程式開發者及出版商合作,提供量身定制的廣告解決方案,協助合作夥伴提升營收與技術應用,並通過數據驅動的優化策略持續創造價值。 加入我們的團隊,你將在這個快速發展的行業中與一群充滿熱情、創新的同事並肩工作,共同開創未來的廣告與媒體新局面! 【What You Will Do】 (1) 開發及拓展媒體與應用程式出版商合作夥伴關係,尋找並接洽新興合作機會,將公司的解決方案介紹給合作夥伴,促進新技術的應用與增長並協助公司在多樣化的市場中擴展業務。 (2) 建立並維護長期合作關係,與媒體合作夥伴和應用程式開發者深入交流,理解其需求並提供量身定制的解決方案,確保穩定的業務發展。 識別和開發業務機會,針對潛在客戶提供專業的商業建議,並促成關鍵合作協議,推動業務增長。 (3) 運用市場數據和分析工具推動廣告投放的優化與創新:對行業趨勢和競爭環境進行深入分析,並針對不同類型的媒體與合作夥伴提供具前瞻性的策略建議。 (4) 協調內部與外部資源,與跨部門團隊(如行銷、技術、產品等)協作,將公司提供的廣告解決方案和產品成功落地,滿足客戶需求。 【Who You Are】 (1) 良好英語能力 (需與國外團隊溝通) (2) 至少具有一年的數位廣告或應用程式生態圈相關經驗,或對數據分析和數位廣告有濃厚興趣的應屆畢業生。 (3) 對廣告技術和創新解決方案有興趣,並願意學習並應用新技術。 (4) 擅長數據分析並能夠基於數據提出實用建議,提升合作夥伴的業務效益。 (5) 良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與內外部合作夥伴有效協調。 (6) 具有強烈的責任感與主動性,能夠在初創環境中發揮創意和推動業務。 (7) 能夠在快速變化的環境中管理多項任務,具備良好的時間管理和組織能力。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市信義區

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

1年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

中文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

其他條件

【Who You Are】 (1) 1-3 年以上工作經驗,擁有扎實的專業背景 (2) 熟悉程序化廣告,能靈活運用相關工具與策略 (3) Excel & MS Office 高手,數據分析、報表製作不在話下 (4) 對新創文化充滿熱情,適應快速變化的環境 (5) 細節控 + 高度組織力,責任感強,讓事情更高效運作 (6) 獨立自主 & 自我驅動,學習力強,能快速上手新挑戰 (7) 有任一以下產品經驗:Google Ad Manager、Google AdSense、Google AdMob、DSP、SSP、Trading desk、Ad Network

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公司環境照片(9張)

福利制度

法定項目

其他福利

追蹤 AnyMind TW IG,掌握最新活動 & 福利分享! ✦ 我們把你放心上 。優於勞基法休假:試用期過後享有 10+4 天休假(依當年度在職比例提撥) 。彈性上班:09:00–10:00 彈性到班 。生日假:生日當月享有一天不扣薪假期,開心過生日 。連假不補班:配合政府公告放假,補班日我們說 No! 。勞健保自付額由公司幫你 cover,保障零負擔 。Remote Day:每週一天遠距日,在任何能激發靈感的角落辦公~ ✦ 努力值得被肯定 。半年度績效考核制度:每半年有調薪機會 。季度業績獎金及半年團隊達標獎金(依職務別適用不同獎金制度) 。年終獎金 。內部人才推薦獎金 ✦ 培訓規劃不能少 。入職教育訓練(Onboarding Orientation) 。新人教育訓練、部門專屬訓練 。主管培訓課程 。專業技能分享課程 ✦ 歡迎一起來同樂 。不定期員工聚餐 。年度團體活動(Team Building、CSR 等) 。聖誕派對、尾牙等節慶活動 。咖啡、零食無限量供應 ✦ 有了工作會快樂 。配發 MacBook 與外接螢幕 。開放式辦公環境,視野遼闊、明亮舒適 。辦公室配有按摩椅、咖啡機、冰箱、烤箱、微波爐 。Fluffy Friday:每週五歡迎帶毛孩進辦公室,療癒滿滿 。年度員工健檢補助 ✦ We’ve Got You Covered 。Better than the Labor Standards Act: After probation, enjoy 10+4 days of annual leave (prorated based on your start date). 。Flexible hours: Start anytime between 9:00–10:00 AM. 。Birthday leave: Enjoy one paid day off during your birthday month so you can celebrate your special day. 。No makeup workdays: We follow the official holiday calendar, without any makeup workdays. 。Personal labor and health insurance subsidy: The company fully covers your share. 。Remote Day: Enjoy one remote workday each week. ✦ Your Efforts Deserve Recognition 。Performance reviews twice a year, with opportunities for salary adjustments. 。Quarterly commission and semiannual team achievement bonuses (bonus schemes vary by role). 。Year-end bonus. 。Employee Referral Bonus. ✦ Growth & Learning Matter 。Onboarding orientation. 。Training for new hires, with specialized programs from each department. 。Leadership development programs. 。Professional skill-sharing sessions. ✦ Let’s Have Fun Together 。Team dinners and gatherings during the year. 。Annual team-building and CSR events. 。Enjoy fun events, such as Christmas parties and year-end banquets. 。Enjoy free coffee and snacks anytime. ✦ Work Made Enjoyable 。Company-issued MacBook and external monitor. 。A bright and spacious office with open views. 。Fully equipped office with a massage chair, coffee machine, fridge, oven, and microwave. 。Fluffy Fridays: Bring your pets to the office every Friday for a fun and relaxing day. 。Annual employee health check subsidy.

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