職責概述: 作為行銷經理,您將負責規劃、執行和監控公司行銷策略,以促進品牌知名度和業務增長。您需要具備預算編列、異業合作和集團相關經驗,並協調內部和外部資源以實現公司的行銷目標。 職責詳述: 1. 制定和執行公司的行銷策略,以提高品牌知名度和市場份額。 2. 負責編制行銷預算,並有效地管理資源以實現預期的行銷目標。 3. 研究市場趨勢和競爭對手,制定相應的行銷計劃和策略。 4. 瞭解數位行銷操作,包括官網、FB、Line@等平台的運營和管理。 5. 規劃和執行線上和線下行銷活動,包括但不限於廣告、促銷、活動策劃等。 6. 與異業合作夥伴合作,開展跨界聯合行銷活動,拓展客戶群和銷售渠道。 7. 負責監控行銷活動的執行情況,並根據數據分析調整行銷策略和方案。 8. 與營運單位合作,確保行銷活動與直營門市和加盟店一致,並能夠有效地促進產品銷售。 9. 與內部團隊合作,包括市場營銷、品牌管理、業務發展等部門,共同推進公司的整體行銷目標。 10. 持續跟進行銷效果,並及時報告給上級管理層,提出改進建議和策略調整。 11. 帶領行銷團隊(行銷成員及設計成員共2~3位不等)配合公司目標,完成to B and to C 行銷營運策略方針。 職位要求: 1. 學士學位或以上學歷,市場營銷、商業管理或相關專業背景優先。 2. 至少5年以上行銷管理相關工作經驗,具備預算編列和異業合作經驗。 3. 具備餐飲行業相關經驗者優先考慮。 4. 具備良好的溝通能力、團隊合作精神和項目管理能力。 5. 具備數據分析能力和市場研究能力,能夠根據數據制定有效的行銷策略。 6. 具備創新思維和解決問題能力,能夠應對市場變化和挑戰。
月薪60,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)-學士學位或以上學歷,具備基本英語能力 -需有五年以上網路行銷相關工作經驗,如有餐飲業經驗尤佳 -對於數位媒體熟悉,有品牌官網及通路經營策略規劃能力經驗尤佳 -工作態度正面積極、善於跨部門溝通、對個人工作具備高度責任感及抗壓性 **對自己有信心,認為自己符合我們要找的人才,歡迎加入我們大家庭~~
★★★ 以下為總公司及直營門市(非加盟門市)的福利制度,各加盟門市則另依其規定辦理 我們將每位工作夥伴視為事業的一份子,福利制度除符合勞動基準法的一般性架構外,多項福利措施更優於勞動基準法之基本規定,以下為已提供之福利項目: 【法定保障】 享勞保、健保及依政府規定提撥6%退休金 【休假制度】 週休二日(總部夥伴)、月休八日(營運單位夥伴) 【優渥報酬】 具競爭力的薪資與獎金(年終獎金及績效獎金)、全勤獎金、業績獎金、各類津貼、依營運狀況及個人績效考核提發盈餘分配紅利或調薪 【工作環境】 提供員工制服(營運單位夥伴)、舒適整潔的工作環境及人性化管理制度 【升遷規劃】 完善績效考核制度、定期個人考核評估、透明化的升遷制度 【教育訓練】 具系統化的訓練規劃,提升每位夥件的專業能力 (包含:新進人員核心職能訓練、門市營運課程、技術KNOW-HOW學習課程) 【樂活健康】 年終尾牙餐會活動、節慶禮品、婚喪喜慶禮金或慰問金 上述福利僅為目前訂定部分,未來將持續籌劃更多福利條件與每位工作夥伴共享。 鼓勵夥伴們內部創業並提供創業折扣,以透明、公平的制度讓每一位夥伴在集團內發展自已的事業。 年輕化的團隊、有趣充滿挑戰的工作、營造歡樂的工作氣氛,歡迎有遠見的您一同加入團隊,共創光明的前景! ★★★ 以上為總公司及直營門市(非加盟門市)的福利制度,各加盟門市則另依其規定辦理