
※在競爭激烈的餐飲市場,什麼樣的產品能打動顧客、引爆業績?我們正在找一位有想法、有行動力的 產品策略研發經理,不只做菜單設計,更是牽動品牌未來的重要角色。 ☆★你的舞台將包括: 從市場趨勢嗅出新機會、發想產品點子、規劃年度菜單藍圖,打造門市可複製、顧客高度認同的商品線,讓每一款新品都不只是新品,而是熱賣潛力股! ☆★我們希望你: 有策略視野,也懂研發節奏;看得懂數據與市場洞察,想得出好產品;主導從「構想到門市上架」的全流程,善於跨部門合作(整合採購與各項資源,確保產品符合品質、成本、操作與顧客期待),讓「點子」真的走進門市、成為業績亮點。 工作核心職責: 【產品與菜單策略規劃】 1.擬定品牌年度菜單策略與產品組合結構(品類比例、上架週期、季節性商品) 2. 依銷售數據與顧客偏好,進行菜單績效分析與優化建議 3. 定期檢視產品生命週期,提出汰換與創新節奏 【市場趨勢與創新洞察】 1.掌握餐飲消費趨勢(健康、機能、話題性、性價比等)與競品動態 2.將趨勢轉化為創新概念,主導新品提案與差異化產品發想 【研發與技術轉移管理】 1.領導新品研發專案,協同研發、央廚.代工等完成配方標準化 2.推動新品製程技術轉移、標準作業制定、門市測試與教育訓練協調 【跨部門溝通與專案統籌】 1.協調採購、研發、營運、行銷等部門推動產品上市專案 2.管理原物料規格與成本結構,提出採購策略建議與替代方案 3. 新品原物料實際貨量調控, 過多或不足應變行動實施
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.親自有帶領3人以上團隊經驗者 2.餐飲連鎖品牌或食品開發或商品部門 等經驗五年以上. 3.曾參與品牌大型菜單改版、產品升級、或新品導入專案者尤佳 4.對數位化菜單管理(如POS資料分析、App菜單導入)有理解或參與經驗
以下為總公司及所屬直營門市的制度、福利,相關加盟門市依其規定辦理 **本區福利/制度項目可能依職缺有所不同 【高薪 × 多假 × 好機會】 想穩賺?想加薪?想創業?在 Q Burger 通通辦得到! ◤率先業界三大創新福利!◢ ★雙週發薪制★ 不必苦等月底,兩週就領一次 ★夥伴創業基金★ 只要你有心,自備一萬美金,公司出資幫你圓夢 ★滿三週即享3天特休:新人假3天+半年特休3天,給你優於勞基法的照顧 (限定適用:2025/1/1~2025/11/30期間報到之直營門市正職夥伴) ◤多元獎金,全力獎勵敢拚的人!◢ ・股利分紅、全勤獎金、績效獎金、貢獻獎金、展店獎金、介紹獎金 ◤你的生活,我們照顧◢ ・生日禮金 / 券、開工紅包 ・婚喪喜慶 / 生育禮金 ・員工餐飲、購餐優惠 ・定期健康檢查、團體保險 ◤不只工作,還有滿滿歡樂◢ ・超嗨尾牙抽獎 ・國內外員工旅遊 ・不定期聚餐、下午茶、生日會 ・各類社團等你參加 ◤從0開始,也能變高手◢ ・學習補助金、政府證照考取補助、企業圖書館隨你學