工作內容: 1.具備與ESL導師良好溝通能力以達成班級協同教學並創造良好的教學環境。 2.協助孩童完成當天作業內容,並注意字體工整及筆劃順序。 3.指導孩童國小課業內容,並針對個案給予加強。如:幫孩童複習國語、數學、自然等。 4.教導幼童良好的日常生活習慣及品德教育,培養幼童生活自理能力,並協助他人。 5.寒、暑假透過STEAM教學設計多元趣味課程,培養學生解決問題、展現自我能力。 5.完成其他主管交辦事項。 人才發展: 1.每學年協助老師針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容來開課。 2.學校資深老師陪伴教導,帶領新進同仁一起成長,達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照,並配有完善學費補助制度。 4.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道,提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利: 1.配有電子app,協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項。 2.完善軟硬體教學資源,提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐,並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動,EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等。 4.月薪外加6%勞退,並配有完善績效考核制度,逐年調整薪資。
月薪30,000~34,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
◆ 獎金/禮品類 1.每月全勤獎金 2.績效獎金 3.三節獎金或禮品 4.員工生日禮金 5.年終獎金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 4.員工團保 ◆制度類 1.完整的教育訓練 2.透明的升遷管道 3.優秀員工海外參訪 4.不定期員工聚餐活動 5.員工子女就讀優惠 6.不定期員工旅遊 ◆衣著福利 1.員工制服 ◆ 補助福利: 1.員工結婚補助 2.生育補助 3.員工在職教育訓練 4.員工及眷屬喪葬補助